精彩评论
2024-09-01向公司的破产管理人提出申请，由其协助处理工伤赔偿事宜。 自行向社保经办机构提出申请，根据《工伤保险条例》的相关规定，享受应有的工伤保险待遇。企业倒闭后，员工的工伤赔偿主要由企业的破产财产来优先清偿。赔偿包括两部分:一是由工伤保险统筹机构支付的一次性伤残补助金，二是由企业承担的一次性伤残就业补助金。
摸摸谢
2024-09-01单位破产，员工工伤依然可以进行工伤认定并享受工伤保险待遇，工伤赔偿中属于单位支付的部分，由单位破产财产清偿。 用人单位解散的。公司倒闭后，其资产将优先支付工伤职工的医药费、残疾补偿金以及抚恤费用。对于工伤职工来说。
欣
2024-09-01公司倒闭后，员工仍然可以获得工伤赔偿。 首先，根据《工伤保险条例》的相关规定，员工因工受伤应当享受工伤保险待遇。即使公司倒闭，这并不影响员工已经发生的工伤赔偿权益。综上，针对企业倒闭，工伤职工怎么办这个问题，首先，在企业破产，进行破产清算时，应当预留出职工工资等份额，其次，在企业无法进行支付时，如果企业为该员工支付了工伤保险。
李
2024-09-01公司倒闭时，工伤员工可依法从工伤保险基金中得到以下补偿:医疗费、复费；异地就医的交通住宿费用；以及离职或合同结时应得的一次性医疗补助金等。单位破产后，尽管企业环境已不再存在，但工人们在遭受伤害后仍然有权申请工伤鉴定，并依法享有相应的工伤保险福利待遇。关于工伤赔付中归属雇主所支付的那一部分。
