公司注销后员工如何申请工伤认定及指南-20242024伤残

# 公司注销后员工怎样申请工伤认定及指南

随着社会经济的发展企业注销现象时有发生。在企业注销后员工若在工作进展中发生工伤事故怎样去申请工伤认定及维护自身合法权益成为了一个亟待应对的疑惑。本文将从以下几个方面为您详细介绍公司注销后员工怎么样申请工伤认定及。

## 一、工伤认定的基本条件

咱们需要明确工伤认定的基本条件。依据我国《工伤保险条例》的规定工伤认定需要满足以下条件：

1. 事故发生在工作时间和工作场所内；

2. 事故因工作起因造成；

3. 事故致使职工身体受到伤害或是说患职业病。

只要满足以上条件即使公司已经注销员工仍然可以申请工伤认定。

## 二、公司注销后工伤认定的难题

公司注销后，工伤认定确实会面临一定的困难。因为工伤认定往往需要有雇主作为责任方，而一旦公司注销，其法人资格即告消灭。但是这并不意味着员工无法申请工伤认定。

## 三、公司注销工伤认定的具体操作

### 1. 工伤认定申请主体

虽然公司已经注销，但工伤认定申请仍可由工伤职工及其近亲属等提出。在申请工伤认定时，员工可以提供以下材料：

- 工伤事故报告；

- 医疗机构出具的病历资料；

公司注销后员工如何申请工伤认定及指南

- 用人单位与员工签订的劳动合同或证明劳动关系的相关材料；

- 其他与工伤认定有关的证据。

### 2. 工伤认定程序

公司注销后，员工申请工伤认定的程序如下：

- 提交工伤认定申请材料；

- 劳动保障部门实工伤认定；

- 倘使认定为工伤，劳动保障部门将通知用人单位和员工；

- 假若用人单位不服工伤认定结果，可申请行政复议或行政诉讼。

### 3. 工伤赔偿责任的承担

公司注销后，工伤赔偿责任一般由原单位承担。倘使原单位已经实了清盘，员工可须要股东承担工伤赔付的责任。假如员工在申请工伤认定期间遇到了困难，能够向劳动保障部门寻求帮助。

## 四、途径及建议

### 1. 劳动仲裁

公司注销后，员工就工伤待遇争议可向劳动仲裁委员会提起仲裁。在仲裁期间，员工需要提供以下证据：

- 工伤认定决定书；

- 医疗机构出具的病历资料；

- 用人单位与员工签订的劳动合同或是说证明劳动关系的相关材料；

- 其他与工伤赔偿有关的证据。

### 2. 诉讼途径

假使劳动仲裁不支持员工的工伤赔偿请求，员工能够向人民法院提起诉讼。在诉讼期间，员工同样需要提供上述证据。

### 3. 建议与提示

- 在工作期间，员工理应关注自身安全，遵守安全生产规定，尽量避免发生工伤事故；

- 发生工伤事故后，员工理应及时向用人单位报告，并尽快治疗；

- 在申请工伤认定及期间，员工可寻求专业律师的帮助，增强胜诉率；

- 员工应该保留好与工伤认定及赔偿有关的所有证据，以便在仲裁或诉讼进展中采用。

## 五、案例分析

以下是一个典型的公司注销后员工申请工伤认定及的案例：

黄先生在公司上班时遭遇工伤近日准备提起劳动仲裁时发现公司已经注销。黄先生向劳动保障部门申请工伤认定，提供了工伤事故报告、病历资料等相关证据。劳动保障部门认定黄先生的工伤，并通知了原公司。原公司不服工伤认定结果，向劳动仲裁委员会提起仲裁。在仲裁期间，黄先生提供了充足的证据最仲裁委员会支持了黄先生的工伤赔偿请求。

## 六、总结

公司注销后，员工仍然能够申请工伤认定及。在申请期间员工需要掌握工伤认定的基本条件、程序及证据请求，同时可选择劳动仲裁或诉讼途径实行。只要员工充分理解相关法律法规，积极寻求专业律师的帮助，就能有效地维护自身的合法权益。

精彩评论

RaymondWang 2024-09-01

公司注销工伤应该怎么认定:依据我国相关法律的规定，公司注销前要对公司债务进行清偿，工伤是属于债务之一，注销前未赔偿的。

周昶帆 2024-09-01

在完成企业清盘工作之后，即刻启动了公司注销登记程序。然而需要指出，企业在注销法定身份后，其法人资格将不再存在。但是，工伤认定所依据的劳动关系真实情况。

姿蕾 2024-09-01

2019年10月25日，马鞍山市人社局应国林的申请作出马鞍山(当)04118920190236号工伤认定决定，认定芜湖家筑门窗制作职工国林在工作过程中受伤。工伤认定不仅关系到职工的权益，也关系到企业的责任。在单位注销后工伤认定依然按照上述基本条件实。注销前事故是否算工伤依据我国《工伤保险条例》规定。

顾扯淡 2024-09-01

工伤鉴定与赔偿法律分析:一，在工伤鉴定之前公司注销了怎么办公司注销了，未支付工伤赔偿的，可以要求用人单位的股东承担工伤赔付的责任；未申请工伤认定的。某公司于2013年6月1日注册成立，于2017年3月30日注销登记。2016年8月22日9时，张某在工作过程中被轧伤右脚受伤住院。因未签订书面劳动合同。