在当今社会经济活动中公司注销是常见的现象。在公司注销后，工伤赔偿责任怎样去归属与应对，成为了一个棘手的难题。这不仅关系到工伤职工的合法权益，也涉及到企业的法律责任。本文将从注销、赔偿、法律责任等多个角度，为您详解公司注销后的工伤赔偿责任归属与应对难题，以期为相关当事人提供有益的参考。

一、公司注销后工伤赔偿责任归属与解决的困境

公司注销后，工伤赔偿责任归属与应对面临多困境。一方面，工伤职工的权益需要得到保障；另一方面，注销后的企业怎样去承担赔偿责任，以及赔偿费用的来源，都成为了亟待解决的疑惑。本文将围绕这些核心难题，为您提供详细的解答。

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一、注销后的企业谁承担工伤赔偿责任

公司注销后，工伤赔偿责任应由原公司股东或是说清算组承担。依照《人民公司法》和《工伤保险条例》的规定，公司在清算期间，应该优先支付工伤职工的赔偿费用。若清算组未能妥善应对工伤赔偿事宜，股东应在清算范围内承担相应的赔偿责任。

1. 股东责任：公司注销后，股东作为公司财产的最所有者，应对工伤职工的赔偿费用承担连带责任。若股东未履行赔偿责任，工伤职工可向法院提起诉讼，需求股东赔偿。

2. 清算组责任：清算组在清算期间，应该妥善应对工伤赔偿事宜。若清算组未能在清算范围内支付赔偿费用，工伤职工可以向清算组主张权利。

二、公司注销谁承担工伤赔偿费用

公司注销后，工伤赔偿费用应由原公司股东或清算组承担。具体承担途径如下：

1. 原公司财产：公司注销前理应将财产分配给股东。在分配财产时，应该优先支付工伤职工的赔偿费用。若原公司财产不足以支付赔偿费用股东应该在清算范围内承担相应责任。

2. 股东出资：若原公司财产不足以支付赔偿费用股东应该依照其出资比例承担相应的赔偿费用。出资不足的股东理应补足出资额，用于支付赔偿费用。

三、公司注销谁承担工伤赔偿金

公司注销后工伤赔偿金应由原公司股东或清算组承担。具体承担办法如下：

1. 原公司财产：公司注销前，理应将财产分配给股东。在分配财产时，理应优先支付工伤职工的赔偿金。若原公司财产不足以支付赔偿金，股东应该在清算范围内承担相应责任。

2. 股东出资：若原公司财产不足以支付赔偿金，股东理应依据其出资比例承担相应的赔偿金。出资不足的股东，理应补足出资额，用于支付赔偿金。

四、公司注销工伤怎么赔偿

公司注销后，工伤赔偿的具体流程如下：

1. 申报工伤：工伤职工理应在规定时间内向社会保险机构申报工伤，社会保险机构理应依法认定工伤。

2. 确定赔偿金额：社会保险机构理应依据工伤职工的伤残等级和相关规定，确定赔偿金额。

3. 支付赔偿费用：原公司股东或清算组应该按照赔偿金额，向工伤职工支付赔偿费用。

4. 法律诉讼：若原公司股东或清算组未履行赔偿责任，工伤职工能够向法院提起诉讼，请求赔偿。

五、公司注销后工伤待遇怎么落实

公司注销后工伤职工的待遇落实如下：

1. 享受工伤保险待遇：工伤职工理应继续享受工伤保险待遇涵医疗费、伤残津贴、护理费等。

2. 享受失业保险待遇：工伤职工在失业期间，应该享受失业保险待遇。

3. 享受养老保险待遇：工伤职工达到法定退休年龄后，应该享受养老保险待遇。

4. 享受医疗保险待遇：工伤职工理应继续享受医疗保险待遇。

公司注销后工伤赔偿责任的归属与应对涉及到工伤职工的合法权益和企业法律责任的落实。相关当事人理应充分理解法律法规，依法维护自身权益。同时和社会各界也应关注这一疑问共同推动工伤赔偿制度的完善。

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