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2024-09-01造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 《工伤保险条例》第五十五条:有下列情形之一的。上班时间受伤公司不认工伤怎么办 非工伤应对 当公司不认定工伤时员工能够采纳以下措: (1)与公司协商:员工可与公司实行友好协商说明本人的受伤情况。
王欣怡
2024-09-01没报工伤公司需要结合员工实际受到的伤情来进行赔偿，如果在购买有工伤保险的情况之下，对于公司不报工伤，但个人是可以申请只要提交相关的证件。
腾讯科技
2024-09-01(3)与公司实行调解，争取达成赔偿协议。 仲裁裁决 (1)仲裁委员会按照事实和法律，作出仲裁裁决； (2)如公司不服仲裁裁决，可向人民法院提起诉讼。
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2024-09-01在职场中劳动者在工作中发生意外伤害是难以避免的疑问。工伤认定是保障劳动者权益的必不可少环节但在实际操作中有些单位可能存在不认定工伤。一般情况下没有拿到工伤认定书，是没有办法走工伤赔偿的。用人单位未参加工伤保险。
春雨
2024-09-01没有认定工伤应当是根据实际损失来赔偿。赔偿标准和项目: 医疗费。治疗工伤所需费用合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险目录、工伤保险住院服务标准的。员工在公司受伤后，够不上工伤认定，如果无法认定为工伤的按，按工伤保险条例的规定，用人单位是无责的。如果在公司内受伤的，建议与用人单位协商赔偿。
