单位未交工伤保险员工怎么申请认定工伤怎么办？

导语：工伤认定是保障职工权益的关键环节即使单位未为职工购买工伤保险职工仍享有申请工伤认定的权利。本文将详细解析在单位未交工伤保险的情况下，员工怎么样申请工伤认定及后续待遇的相关疑问。

正文：

一、工伤认定的基本概念

工伤认定是指劳动保障行政部门按照职工在工作中发生事故或是说患职业病的实际情况，依法对职工所受伤害的性质、程度、起因等实认定确定是不是属于工伤的过程。工伤认定是工伤保险待遇的基础，对保障职工权益具有必不可少意义。

二、单位未交工伤保险，员工怎样去申请工伤认定

1. 提交工伤认定申请

依照《工伤保险条例》规定，职工发生工伤用人单位理应在30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时间内提出申请，职工本人或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2. 准备相关证据材料

在申请工伤认定时，职工需要提供以下证据材料：

（1）劳动合同或其他能证明劳动关系的材料；

（2）事故发生的时间、地点、经过的证明材料；

（3）医疗机构出具的受伤诊断证明；

（4）其他与工伤认定有关的材料。

3. 劳动保障行政部门受理

劳动保障行政部门收到工伤认定申请后，应该在15日内实审查，合条件的，予以受理。受理后，劳动保障行政部门应该及时对工伤事故实行调查、核实。

4. 工伤认定结论

劳动保障行政部门应该在受理之日起60日内作出工伤认定结论。对工伤认定结论不服的可以依法申请行政复议或是说提起行政诉讼。

三、工伤认定通过后，怎样享受工伤待遇

1. 工伤医疗待遇

工伤认定通过后，职工可请求单位承担以下医疗费用：

（1）治疗工伤的医疗费用；

（2）工伤复费用；

（3）住院伙食补助费；

（4）交通、住宿费用。

2. 工伤伤残待遇

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。

3. 工伤死亡待遇

职工因工死亡，其直系亲属可享受以下待遇：

（1）丧葬补助金；

（2）供养亲属抚恤金；

（3）一次性工亡补助金。

四、案例分析

以下以李宿工伤案为例，分析单位未交工伤保险员工怎样去申请工伤认定及享受工伤待遇。

1. 案情简介

李宿在采用 吹干动物肉质皮时，不弹伤右眼。渔具公司未购买工伤保险，但承担了李宿的医疗费用。李宿出院后未再回到渔具公司工作。

2. 申请工伤认定

李宿可凭劳动合同、事故发生经过、诊断证明等材料向劳动保障行政部门申请工伤认定。

3. 工伤认定通过

渔具公司未在规定时间内提出工伤认定申请，李宿在事故伤害发生之日起1年内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动保障行政部门经审查，认定李宿所受伤害为工伤。

4. 享受工伤待遇

工伤认定通过后，李宿可须要渔具公司承担医疗费用、伤残津贴等工伤待遇。

五、总结

在单位未交工伤保险的情况下，员工仍有权申请工伤认定。工伤认定通过后，员工可享受相应的工伤待遇。在此进展中，员工应准备好相关证据材料，及时向劳动保障行政部门提出申请。同时单位未按规定给员工缴纳工伤保险的表现本身就是不对的，员工可向劳动部门投诉请求单位补缴社会保险费。

结尾：

工伤认定是保障职工权益的必不可少环节，员工在遭遇工伤时，应熟悉相关法律法规，依法维护自身合法权益。同时用人单位应该严格遵守法律法规，切实履行社会责任，保障职工的合法权益。在今后的工作中期待广大用人单位可以加强管理防范工伤事故的发生，为构建和谐劳动关系贡献力量。