精彩评论
常小娟
2024-09-01(一)用人单位一方的申请工伤 单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况。职工合上述规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸的；（三）自残或者自杀的。
舌战万儒
2024-09-01第五条？ 用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。
叶壮
2024-09-01工伤如何鉴定 简介 随着社会法治的完善，劳动者在用人单位不小心受伤后，有相应的工商保障，劳动局有对应的标准。工伤等级鉴定流程:向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请。
淑华
2024-09-01专家导读 提出申请，由工伤职工或者其用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。提交相关材料；劳动能力鉴定委员会审核；专家进行鉴定。 职工出现工伤以后。劳动者在工作中由于各种各样的原因，可能会受到人身伤害，当劳动者特别是发生工伤后往往无所适从，不知应该怎么办。小编给您的回答是发生工伤后应该去申请。
山野的霧
2024-09-01 由工伤职工所在单位填写《工伤鉴定申请表》，申请工伤鉴定。特殊情况，职工可直接申请； 提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历， 属因工伤残的。
