在现代社会，工伤保险制度为保障职工权益提供了要紧保障。当员工在工作中不发生意外，公司拟认定工伤时，怎么样办理相关手续、理解认定工伤的作用以及怎么样申请工伤认定书，成为多企业和员工关注的点。本文将为您详细解答这些疑问帮助您更好地应对和解决工伤认定事宜。
一、公司拟认定工伤怎么办手续
当公司拟认定工伤时，手续流程至关要紧。以下是详细的办理步骤：
1. 及时报告：事故发生后公司应在24小时内向当地人力资源和社会保障部门报告。
2. 提交申请：准备好相关材料，向人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请。
3. 审核认定：人力资源和社会保障部门将对申请材料实行审核，认定是不是合工伤条件。
4. 公示：认定结果将在公司内部实公示，接受员工监。
5. 发放工伤认定书：认定工伤后，公司将为员工发放工伤认定书。
二、公司拟认定工伤怎么办呢
公司拟认定工伤时，以下事项需要特别关注：
（引语）
工伤认定不仅关乎员工的权益，也关系到企业的稳定和发展。正确应对工伤认定手续有利于维护员工权益，减少企业风险。以下是关于公司拟认定工伤怎么办的相关解答。
1. 及时救治：事故发生后公司应立即将员工送往医疗机构救治，确信员工生命安全。
2. 保存证据：公司应妥善保存事故现场证据如监控录像、现场照片等。
3. 配合调查：公司应积极配合人力资源和社会保障部门的调查，提供相关材料。
4. 关注员工复：公司应关注员工的复情况提供必要的复支持。
三、公司认定工伤有什么作用
公司认定工伤会对企业和员工产生以下作用：
1. 企业影响：
（1）增加企业成本：工伤认定后，企业需支付员工的工伤赔偿。
（2）影响企业信誉：工伤事故频发，可能影响企业的社会形象。
2. 员工影响：
（1）保障员工权益：工伤认定有助于保障员工的生命安全和身体健。
（2）增进员工待遇：工伤员工将获得相应的赔偿和福利。
四、公司申请工伤认定
公司申请工伤认定时，以下事项需关注：
1. 提交申请材料：包含事故报告、员工身份证明、医疗机构出具的病历等。
2. 证明事故发生在工作时间和工作场所：公司需提供证据证明事故发生在员工工作时间和工作场所。
3. 证明事故与工作有关：公司需提供证据证明事故与员工的工作有关。
五、公司申请工伤认定书
公司申请工伤认定书时，以下事项需留意：
1. 提交工伤认定申请：公司向人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请。
2. 提供工伤认定所需材料：涵事故报告、员工身份证明、医疗机构出具的病历等。
3. 等待工伤认定结果：人力资源和社会保障部门将对申请材料实行审核，认定是不是合工伤条件。
4. 领取工伤认定书：认定工伤后公司将为员工发放工伤认定书。
公司拟认定工伤时，应遵循相关法律法规，及时办理手续关注员工复，保障员工权益。同时企业和员工都应加强对工伤预防的重视，减少工伤事故发生的风险。
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