在现代社会工伤事故的发生难以完全避免而公司的态度和表现对工伤的解决结果至关必不可少。当公司主动承认工伤时意味着承担起相应的费用、责任和认定流程。这不仅是对员工权益的尊重也是企业社会责任的体现。本文将探讨公司主动承认工伤后应承担的费用、责任及认定流程并提出应对措以期为企业和员工提供有益的参考。

一、公司主动承认工伤的意义

工伤事故的发生，不仅给员工带来身体和心理上的痛苦，还给家庭和社会带来一定的作用。公司主动承认工伤，是对员工权益的尊重和维护，体现了企业的人文关怀和社会责任感。以下是本文对几个关键疑问的解答。

二、公司承认工伤公司应承担的费用和责任

1. 费用承担

公司承认工伤后，应承担以下费用：

- 医疗费用：涵治疗工伤所产生的挂号费、检查费、手术费、住院费、药费等。

- 误工费：员工因工伤无法正常工作，公司应支付误工费。

- 护理费：如员工伤情较重，需要专人护理，公司应支付护理费。

- 残疾赔偿金：若工伤造成员工残疾，公司应支付相应的残疾赔偿金。

2. 责任承担

公司承认工伤后，还应承担以下责任：

- 安排员工治疗：公司应积极协助员工治疗，保证其尽快复。

- 安排调岗：如员工因工伤无法从事原工作，公司应安排其调岗。

- 补充赔偿：在法定赔偿之外，公司可依照实际情况给予员工一定的补充赔偿。

三、公司承认工伤还要做工伤认定吗

虽然公司已经主动承认工伤，但工伤认定程序仍需实。工伤认定是由劳动保障部门对工伤事故的性质、程度和责任实认定，以确信员工权益得到合法保障。以下是工伤认定流程：

1. 提交工伤认定申请：公司应在事故发生后30日内向劳动保障部门提交工伤认定申请。

2. 劳动保障部门调查：劳动保障部门对事故实行调查，核实相关信息。

3. 工伤认定：按照调查结果，劳动保障部门对工伤事故实行认定。

4. 颁发工伤认定决定书：劳动保障部门向公司颁发工伤认定决定书。

四、公司承认是工伤的证明怎么写

公司承认工伤的证明应涵以下内容：

1. 事故发生的时间、地点、经过及起因。

2. 事故造成的伤害部位、程度及治疗情况。

3. 公司对事故的态度和应对措。

4. 公司承诺承担相应的费用和责任。

5. 证明人签名、公司章。

以下是一个示例：

```

公司证明

兹证明我司员工XXX（身份证号：XXX）于XXXX年XX月XX日，在XXX工作岗位发生工伤事故，事故起因如下：XXX。事故发生后，我司已积极协助员工治疗，并承担相应的费用。依据事故调查结果，我司承认该事故为工伤。特此证明。

证明人：XXX

公司章：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

```

五、用人单位承认是工伤，劳动局不给认定怎么办

若用人单位承认工伤，但劳动局不予认定，可采用以下措：

1. 提供补充证据：公司应积极提供事故发生时的相关证据如监控录像、现场照片、证人证言等，以证明工伤事实。

2. 申请复核：对劳动局不予认定的决定不服可在收到决定书之日起15日内向上一级劳动保障部门申请复核。

3. 申请仲裁或诉讼：如复核仍不支持工伤认定，公司可向劳动仲裁委员会申请仲裁或直接向人民法院提起诉讼。

公司主动承认工伤是对员工权益的尊重，也是企业社会责任的体现。在应对工伤事故时，公司应承担相应的费用和责任，并遵循法定程序实行工伤认定。同时公司还需关注应对措，以保证员工权益得到合法保障。