工伤认定是保障职工权益的要紧环节对受到工伤的员工对于，及时认定工伤并获取相应的赔偿至关要紧。工伤认定的过程往往涉及到多繁琐的手续和材料。本文将详细介绍申请工伤认定所需提交的具体材料，以满足认定工伤的标准，帮助广大职工理解工伤认定的相关规定，以便在遭遇工伤时可以顺利 。

在现代社会，工作场所的安全难题日益受到关注。职工在工作中难免会遇到意外事故，致使身体受伤。此时申请工伤认定成为劳动者维护自身合法权益的要紧途径。那么申请工伤认定需要提交哪些具体材料呢？本文将为您详细解答。

一、公司认定工伤需要哪些材料和手续

工伤认定是指企业、事业单位、社会团体等用人单位对职工在工作中发生的意外伤害实行认定，以确定是不是属于工伤。以下是公司认定工伤需要提交的具体材料和手续：

1. 工伤认定申请表

工伤认定申请表是工伤认定的基础文件，需详细填写受伤职工的基本信息、事故发生时间、地点、起因等。

2. 事故报告

事故报告应详细描述事故发生的经过，包含事故发生的时间、地点、起因、影响等。

3. 受伤职工的身份证复印件

提交受伤职工的身份证复印件，以证明其身份信息。

4. 工作证明

提供受伤职工的工作证明，以证明其在事故发生时处于工作状态。

5. 医疗机构出具的病历资料

提交医疗机构出具的病历资料包含诊断证明、治疗经过、治疗方案等。

6. 用人单位出具的伤亡证明

用人单位出具的伤亡证明，证明受伤职工因工受伤。

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二、公司认定工伤所需材料详解

1. 工伤认定申请表的填写与提交

工伤认定申请表是企业实行工伤认定的之一步。表中需详细填写受伤职工的基本信息，如姓名、性别、年龄、工作单位等。同时还需填写事故发生的时间、地点、起因等。填写完成后，由用人单位负责人签字章，并提交给当地人力资源和社会保障部门。

2. 事故报告的撰写与提交

事故报告是工伤认定的要紧依据。报告中应详细描述事故发生的经过，包含事故发生的时间、地点、原因、后续影响等。撰写事故报告时要力求客观、真实、完整地反映事故情况。完成后，由用人单位负责人签字章，并提交给当地人力资源和社会保障部门。

3. 受伤职工身份证复印件的提交

提交受伤职工的身份证复印件，是为了证明其身份信息。在提交复印件时要关注核对身份证正反面信息确信无误。

4. 工作证明的提供

提供受伤职工的工作证明，是为了证明其在事故发生时处于工作状态。工作证明应由用人单位出具，内容包含职工姓名、工作岗位、工作内容等。

5. 医疗机构出具的病历资料的提交

提交医疗机构出具的病历资料涵诊断证明、治疗经过、治疗方案等。这些资料有助于证明受伤职工的伤情和病因。

6. 用人单位出具的伤亡证明的提交

用人单位出具的伤亡证明，证明受伤职工因工受伤。伤亡证明应由用人单位负责人签字章，并提交给当地人力资源和社会保障部门。

三、公司做工伤认定

公司做工伤认定是指用人单位在职工发生工伤后依照相关法律法规，对职工的工伤情况实行认定。以下是公司做工伤认定需要提交的材料：

1. 工伤认定申请表

2. 事故报告

3. 受伤职工的身份证复印件

4. 工作证明

5. 医疗机构出具的病历资料

6. 用人单位出具的伤亡证明

7. 其他相关材料如监控录像、现场照片等。

公司做工伤认定时需遵循以上材料须要，向当地人力资源和社会保障部门提交申请。在认定进展中，如需补充材料，用人单位应积极配合。

申请工伤认定需要提交一系列具体材料，以满足认定工伤的标准。理解这些材料和须要，有助于职工在遭遇工伤时，可以顺利 。同时用人单位也应严格遵守相关法律法规，切实保障职工的合法权益。