公司不给工伤认定：如何投诉、申请伤残鉴定及解决办法指南-20242024伤残

导语：

工伤认定是保障劳动者合法权益的要紧环节但在实际工作中部分企业可能因各种起因拒绝为员工办理工伤认定。本文将详细介绍在公司不给工伤认定的情况下劳动者怎么样投诉、申请伤残鉴定及解决办法以维护自身合法权益。

工伤认定是指企业对职工在工作中发生事故伤害或是说患职业病的情况实认定确认其是不是合工伤的条件。工伤认定的意义在于保障职工在遭受职业伤害后可以得到及时、合理的救治和赔偿，维护劳动者的合法权益。

1. 成本支出：公司可能担心工伤认定会给企业带来一定的经济负担，如治疗护理费用、伤残赔偿等。

2. 法律法规不熟悉：公司对工伤认定的程序和规定不理解，造成未能及时为员工办理工伤认定。

公司不给工伤认定：如何投诉、申请伤残鉴定及解决办法指南

3. 避免负面作用：公司可能担心工伤认定会给企业声誉带来负面作用，影响公司形象。

1. 向当地人力资源和社会保障部门投诉：劳动者可以携带相关证据，如工伤事故现场照片、医疗记录、同事证言等，向当地人力资源和社会保障部门投诉。部门会依据投诉情况展开调查，促使公司实行工伤认定。

2. 申请行政复议或行政诉讼：要是公司不同意工伤认定，劳动者能够依法申请行政复议，也可向人民法院提起行政诉讼。

公司不给工伤认定：如何投诉、申请伤残鉴定及解决办法指南

1. 劳动能力鉴定：倘若公司不给工伤认定，工伤职工可本人申请劳动能力鉴定。鉴定结果将作为伤残赔偿的依据。

2. 鉴定所需材料：职工需要提供工伤事故现场照片、医疗记录、同事证言等证据，以及企业交纳养老保险金、住房公积金的有关证据、职工的工资奖金情况等。

1. 沟通协调：劳动者能够与企业实行沟通，说明工伤认定的要紧性，争取企业的理解和支持。

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2. 法律途径：在沟通无效的情况下，劳动者可采用法律途径，如申请工伤认定、行政复议、行政诉讼等，维护自身合法权益。

3. 社会舆论监：劳动者可通过媒体、网络等途径曝光企业不给工伤认定的表现引起社会舆论的关注，推动疑问解决。

工伤认定是劳动者合法权益的必不可少保障劳动者在公司不给工伤认定的情况下，要勇敢，选用合适的途径解决疑惑。同时企业应加强对工伤认定的认识，切实履行社会责任，保障劳动者的合法权益。

公司不给工伤认定：如何投诉、申请伤残鉴定及解决办法指南

（注：本文为自动排版，仅供参考。）

雅露 2024-09-01

本篇将详细为大家解答“厂子里不给报工伤认定该怎么办”这个问题。在现代社会工作场所的安全疑惑日益受到重视。当工伤发生时单位申请工伤认定却遭遇拒绝的情况并不罕见。

覃辉 2024-09-01

(1)罚款:依据《工伤保险条例》第五十三条的规定，企业未按照规定提出工伤认定申请的，由社会保险行政部门责令改正；情节严重的，可以处5000元以上2万元以下的罚款。这些证据包括工伤事故现场照片、医疗记录、同事证言等，以备后续需要。坚持 :在处理工伤认定书的过程中，保持耐心和毅力。不要轻易放弃，坚持。

SgtPepper 2024-09-01

专家导读如果公司不给工伤认定书的，劳动者可以向劳动部门索要工伤认定书。社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内。公司不给认定工伤难道就未有监管部门吗？ (1)人力资源和社会保障部门人力资源和社会保障部门是工伤认定的主管部门，负责对企业的工伤认定工作实监和管理。

2024-09-01

(3)无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤消登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的。

【纠错】【责任编辑:声欢】

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