单位未认定工伤，员工可以申请劳动仲裁进行工伤认定吗？-未工伤认定能劳动仲裁吗-20242024伤残

在职场中工伤认定是保障员工权益的关键环节。当单位未能认定员工的工伤时，员工理应怎样去维护本身的合法权益？劳动仲裁作为一种法律途径，是不是可以帮助员工实现工伤认定？本文将围绕这一主题展开讨论，为员工提供参考。

引语：

工伤认定，关系着员工的身体健、经济补偿以及职业生涯。当单位对工伤认定置若罔闻员工怎么样运用法律武器为自身争取权益？本文将探讨单位未认定工伤时，员工是不是能够申请劳动仲裁实工伤认定，以及相关操作流程。

一、公司不认定工伤员工能够申请劳动仲裁吗？

当公司不认定工伤时，员工完全可申请劳动仲裁。依照我国《劳动法》和《工伤保险条例》，员工在遭受工伤后，有权向公司提出工伤认定申请。若公司拒绝认定员工能够向当地劳动保障部门投诉，也能够直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。

1. 劳动仲裁申请条件

员工在申请劳动仲裁时，需满足以下条件：

（1）员工与公司存在劳动关系；

（2）员工在岗位上遭受了伤害；

（3）员工在法定时限内提出申请。

2. 劳动仲裁程序

员工在申请劳动仲裁时，应按照以下程序操作：

（1）向劳动仲裁委员会提交申请书；

（2）提交相关证据，如劳动合同、事故报告、医疗证明等；

（3）参加仲裁审理，陈述事实和理由；

（4）仲裁委员会作出裁决。

二、公司不认定工伤能够申请劳动仲裁吗怎么写？

在撰写劳动仲裁申请书时员工需留意以下几点：

1. 书写格式

劳动仲裁申请书应遵循法定格式书写，包含申请人、被申请人、仲裁请求、事实与理由、证据等。

2. 申请内容

在申请书中，员工应详细描述事故发生经过、受伤情况、公司不认定工伤的理由等，并提供相关证据。

3. 仲裁请求

员工应明确仲裁请求，如需求公司认定工伤、支付医疗费、赔偿误工费等。

4. 证据

员工需提供充分、有力的证据以证明本人遭受了工伤。证据包含但不限于：劳动合同、事故报告、医疗证明、同事证言等。

三、公司不认定工伤能够申请劳动仲裁吗怎么办？

1. 准备材料

在申请劳动仲裁前员工需准备以下材料：

（1）劳动合同；

（2）事故报告；

（3）医疗证明；

（4）其他证据，如同事证言、监控录像等。

2. 咨询律师

在申请劳动仲裁进展中员工能够咨询专业律师，熟悉自身的权益和法律责任。

3. 提交申请

员工按照法定程序向劳动仲裁委员会提交申请书和相关证据。

4. 参加仲裁审理

员工应准时参加仲裁审理，陈述事实和理由，为本身争取权益。

四、公司不认定工伤怎么办？

1. 沟通协商

员工首先可尝试与公司实沟通协商，争取公司认可工伤事实。

2. 投诉举报

若公司拒绝认定工伤，员工能够向当地劳动保障部门投诉举报。

3. 申请劳动仲裁

在沟通协商和投诉举报无果后员工可申请劳动仲裁，通过法律途径应对疑问。

4. 提起诉讼

若劳动仲裁委员会作出不利于员工的裁决，员工还可向人民法院提起诉讼，寻求更高层次的司法救济。

工伤认定是员工权益保障的要紧环节。当公司不认定工伤时，员工应勇敢地运用法律武器，通过劳动仲裁等途径为本身争取权益。同时员工在申请劳动仲裁进展中要留意书写格式、准备材料、咨询律师等细节，升级胜诉的可能性。在维护本身权益的同时也为构建和谐劳动关系贡献力量。

精彩评论

喜乐 2024-09-01

假使劳动仲裁委员会未能解决难题员工还可向人民法院提起行政诉讼，需求法院依法认定工伤。若用人单位不配合做工伤认定，可去向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者去法院起诉。区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。

白马扬沙 2024-09-01

若是单位拒绝认定工伤待遇员工能够依法向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在仲裁期间，员工需要提供充分的证据，证明本身的工伤情况。工伤认定是保障职工合法权益的关键环节。在实际操作中公司可能将会因为种种起因不认可工伤认定使得受伤员工陷入困境。

圭多达莱佐 2024-09-01

公司没有申请工伤认定可以仲裁吗发生工伤，没做到工伤认定的话，申请劳动仲裁是没有法律依据要求赔偿的。

俊熙 2024-09-01

申请工伤认定后，如果人社局决定不认定为工伤，将出具《不予认定工伤决定书》。对此决定不满的当事人，可以选择向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

江畔浓雾 2024-09-01

1，工伤了你先去申报、鉴定、评级，如果官方认定了，单位不赔，你再去仲裁。 2，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

喃猫 2024-09-01

单位不愿申请工伤认定，劳动者可以走劳动仲裁途径。但需要注意，劳动仲裁并不是用来直接认定工伤的，而是用于解决因工伤产生的劳动争议。工伤认定不能申请劳动仲裁。

江南吃醋王 2024-09-01

工伤认定未通过，可以申请仲裁。但需要注意的是，劳动仲裁并非用于认定工伤，而是用于解决工伤保险待遇等劳动争议。擅长劳动纠纷专业官方账号在线咨询律师解答专业整理，在线解决法律问题工伤认定书可以去劳动仲裁，可以自己直接去申报工伤，如果需要单位提供相关证明材料的。

椰子大魔头 2024-09-01

可以申请劳动仲裁劳动仲裁，是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国。

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