在现代社会，工伤认定是维护职工权益的关键环节。由于各种起因工伤认定结果有时并不能得到所有当事人的认同。此时，当事人可选择提起再审申请，以期望得到更为公正的结果。本文旨在为广大劳动者和企业提供一个工伤认定不服再审申请书撰写的全面指南，解析流程、要点及法律依据帮助双方更好地维护自身合法权益。

一、工伤认定不服再审申请书撰写指南：全面解析流程、要点及法律依据

工伤认定不服再审申请书是劳动者或企业在工伤认定结果公布后，对认定不服的情况下，向有关部门提出的书面申请。撰写再审申请书，首先要理解以下内容：

（工伤认定是保障劳动者权益的关键环节，然而在实际操作中，认定结果往往存在争议。本文将从工伤认定不服再审申请书的撰写入手，全面解析流程、要点及法律依据，为广大劳动者和企业提供有益的参考。）

1. 工伤认定不服再审申请的流程

（1）向原认定机构提出异议：在工伤认定结果公布后，当事人可先向原认定机构提出异议须要重新认定。

（2）向上一级认定机构申请复核：假若原认定机构未采纳异议，当事人可向上一级认定机构申请复核。

（3）向人民法院提起诉讼：假使复核结果仍然不利于当事人可向人民法院提起诉讼。

（4）向更高人民法院申请再审：要是人民法院的一审、二审、再审均未支持当事人的诉求，当事人可向更高人民法院申请再审。

2. 工伤认定不服再审申请书撰写要点

（1）明确申请再审的依据：依据《人民行政诉讼法》及相关司法解释，明确申请再审的法律依据。

（2）陈述事实和理由：详细陈述工伤认定期间的事实和理由，涵认定机构在程序、实体方面的违法、不当之处。

（3）提供证据：提供与工伤认定相关的证据，以证实本人的主张。

（4）提出诉求：明确需求撤销原工伤认定决定，重新实行认定。

3. 工伤认定不服再审申请书法律依据

（1）《人民行政诉讼法》

（2）《工伤保险条例》

（3）更高人民法院关于适用《人民行政诉讼法》的解释

（4）相关地方性法规和规章

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二、公司对认定工伤不服的再审申请怎么写

（1）明确申请再审的主体：公司作为申请再审的主体，应该在再审申请书中明确公司的名称、地址、联系形式等信息。

（2）陈述事实和理由：详细陈述工伤认定进展中公司所理解到的事实，以及认定结果对公司的不利作用。

（3）提供证据：提供与工伤认定相关的证据包含公司内部的规章制度、员工劳动合同等。

（4）提出诉求：请求撤销原工伤认定决定重新实行认定。

三、工伤认定再审申请书范文

（以下为工伤认定再审申请书范文，供参考：）

工伤认定再审申请书

申请人：（公司名称）

地址：（公司地址）

法定代表人：（公司法定代表人）

被申请人：（原工伤认定机构名称）

请求事项：

1. 撤销原工伤认定决定；

2. 重新实行工伤认定。

事实和理由：

（以下为工伤认定再审申请书的事实和理由部分，需依照具体案件情况实行撰写。）

四、单位对工伤认定不服上诉几次

按照《人民行政诉讼法》及相关司法解释单位对工伤认定不服可以提起一次上诉。要是上诉结果仍不利于单位，可向更高人民法院申请再审。需要留意的是，更高人民法院的再审申请并非必经程序单位可按照实际情况选择是不是申请。

工伤认定不服再审申请书的撰写是一项严谨的工作，当事人理应充分熟悉相关法律法规，明确申请再审的流程和要点以维护自身合法权益。同时企业和劳动者都应该增强法律意识，规范操作，减少工伤认定争议的发生。