# 工伤鉴定流程：公司员工受伤后怎么样申请、鉴定及 全攻略

## 引言

在我国工伤保险制度是为了保障职工在工作中遭受事故伤害或职业病时，可以得到及时救治和经济补偿的一种社会保障制度。在工伤事故发生后，员工怎样去申请工伤认定、实工伤鉴定以及维护自身合法权益，成为多员工和用人单位关注的疑惑。本文将详细介绍工伤鉴定流程，帮助员工在受伤后顺利申请工伤认定、鉴定及 。

## 一、工伤认定程序

### 1. 事故发生后的报告

发生工伤后，用人单位理应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。一般是由所在的部门负责人填写《工伤报告》。

### 2. 提交工伤认定申请

假若用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请，工伤职工或是说其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。

### 3. 劳动保障部门审核

劳动保障部门在收到工伤认定申请后，对提交的材料实行审核。合条件的予以受理；不合条件的，告知不予受理的理由。

## 二、工伤鉴定流程

### 1. 提交工伤鉴定申请

工伤职工在治疗伤情相对稳定后，存在残疾、作用劳动能力的，可申请工伤鉴定。工伤鉴定一般由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

### 2. 提交相关材料

申请工伤鉴定时需提交以下材料：

（1）工伤认定决定书；

（2）工伤职工的身份证明；

（3）医疗机构出具的伤情诊断证明；

（4）工伤职工的劳动合同、工资支付证明等。

### 3. 劳动能力鉴定委员会审核

劳动能力鉴定委员会在收到工伤鉴定申请后对提交的材料实行审核。合条件的予以受理；不合条件的，告知不予受理的理由。

### 4. 专家实鉴定

劳动能力鉴定委员会组织专家对工伤职工的伤情实鉴定。鉴定结论分为一级至十级，按照伤情严重程度和劳动能力丧失程度确定。

### 5. 颁发鉴定结论

劳动能力鉴定委员会依照专家的鉴定结论，颁发《劳动能力鉴定结论书》。工伤职工可按照鉴定结论，享受相应的工伤保险待遇。

## 三、 攻略

### 1. 熟悉政策法规

员工在工伤事故发生后，要理解和地方的工伤保险政策法规，明确本身的权益。

### 2. 及时报告事故

事故发生后，及时向用人单位和劳动保障部门报告，以便尽快启动工伤认定程序。

### 3. 收集证据

在工伤认定和鉴定进展中，要注重收集证据，如事故现场照片、医疗机构出具的伤情诊断证明等。

### 4. 咨询专业人士

在 进展中如遇到困难，可咨询律师等专业人士，寻求法律帮助。

### 5. 途径

假若用人单位不履行工伤认定、鉴定义务或对工伤职工的权益造成损害，可以通过以下途径 ：

（1）向劳动保障部门投诉；

（2）申请劳动争议仲裁；

（3）提起诉讼。

## 四、结语

工伤鉴定流程是保障工伤职工合法权益的要紧环节。员工在受伤后，要熟悉相关政策法规，及时申请工伤认定、鉴定，并采纳有效措维护自身权益。同时用人单位也要履行社会责任为工伤职工提供必要的帮助和支持共同构建和谐劳动关系。