公司主动承认工伤：工伤认定、赔偿责任及流程详解-20242024伤残

在现代社会工伤难题是劳动争议中的一大热点。公司主动承认工伤既体现了企业的社会责任感，也为劳动者提供了权益保障。工伤认定、赔偿责任及流程等方面的细节，往往成为劳动者和企业之间产生纠纷的点。本文将围绕公司主动承认工伤的相关疑问，为您详细解答工伤认定、赔偿责任及流程等方面的疑问。

一、公司主动承认工伤：工伤认定、赔偿责任及流程详解

随着我国劳动法律法规的不断完善，企业对劳动者的权益保障越来越重视。公司主动承认工伤，意味着企业在工伤认定、赔偿责任及流程等方面承担起应有的责任。本文将针对这些疑问实深入剖析，以帮助劳动者和企业更好地解决工伤事故。

（以下为小标题及内容）

1. 公司主动承认工伤怎么办

当公司主动承认工伤后，劳动者应首先向公司提出工伤认定的申请。公司理应在收到申请后的15日内，向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请。同时劳动者应积极配合公司提供相关证据，如事故现场照片、目击者证言等，以证明工伤事故的发生。

2. 公司主动承认工伤怎么赔偿

公司主动承认工伤后，赔偿金额应依照劳动者的伤情、工资水平、医疗费用等因素确定。赔偿项目涵：医疗费用、住院伙食补助费、护理费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等。具体赔偿标准可参照《工伤保险条例》及地方相关规定。赔偿金额应在工伤认定后由双方协商确定。

公司主动承认工伤：工伤认定、赔偿责任及流程详解

3. 公司主动承认工伤算工伤吗

公司主动承认工伤，意味着企业认可了劳动者在工作中发生了意外伤害。在这类情况下，工伤认定部门常常会依据企业提供的相关证据，对工伤事故实调查。只要合工伤认定的条件公司主动承认工伤同样可以认定为工伤。

4. 公司承认工伤公司应承担哪些费用和责任

公司承认工伤后，应承担以下费用和责任：

（1）医疗费用：涵治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等。

（2）住院伙食补助费：依照住院天数依照一定标准支付。

（3）护理费：按照伤情严重程度，依照一定标准支付。

（4）残疾赔偿金：依据伤残等级，依据一定标准支付。

公司主动承认工伤：工伤认定、赔偿责任及流程详解

（5）死亡赔偿金：劳动者因工伤死亡公司应支付一定金额的死亡赔偿金。

（6）丧葬费：劳动者因工伤死亡公司应支付一定金额的丧葬费。

5. 公司承认工伤还要做工伤认定吗

虽然公司主动承认工伤，但工伤认定部门仍需对工伤事故实行调查。这是因为工伤认定部门需要依照相关法律法规，对工伤事故的性质、程度等实认定。只有在工伤认定部门作出认定后，劳动者和企业才能明确赔偿金额和责任。公司承认工伤后，仍需实工伤认定。

公司主动承认工伤是维护劳动者权益的必不可少举措。劳动者和企业应充分熟悉工伤认定、赔偿责任及流程等方面的知识以保证工伤事故得到妥善解决。在应对工伤事故时，双方应保持沟通，遵循法律法规，共同维护和谐劳动关系。

精彩评论

王睿熙 2024-08-31

要，劳动者要想获得工伤保险的赔付，一定要到指定由劳动管理部门认定工伤，所以单位承认工伤不能说明什么问题，要劳动管理部门认定才行。

花容将军 2024-08-31

近日，镇远县劳动人事争议仲裁院成功调解一起劳动争议。以往都是劳动者来申诉维护自己的权力，而本次案件是企业主动来申请调解，态度诚恳。工伤是公司承认的还是公司自己承认的工伤认定由公司还是个人进行公司和个人均可向劳动能力鉴定委员会申请工伤等级认定。只有确定了工伤的程度，才能知道谁来赔偿。

周小肉 2024-08-31

法律主观：根据《工伤保险条例》第十九条明确规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。所以，若公司不承认工伤的。

罗昭行 2024-08-31

按:为了帮助从业人员加强工伤预防意识，维护自己的合法权益，同时促企业规范用工、依法参保，已经认定过的真实工伤案例，以案释法。以下是关于用人单位承认工伤的相关内容，总共约为700字。工伤是指在劳动者因工作而发生的意外事故或者职业病导致身体受到损害的情况。根据《人民工伤保险条例》。

剑圣喵大师 2024-08-31

这可不一定，首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，根据《工伤保险条例》第十八条之规定。

淑华 2024-08-31

王先生是某工厂员工，在工作时，足被重物砸伤，造成骨折。治疗过程中，公司积极垫付了医药费。在伤情平稳后，王先生来到公司，希望公司能为自己申请工伤认定。公司积极帮忙认定工伤尊敬的领导: 我是贵公司的员工XXX，我在XXX岗位工作已有一时间了。最近，我遭遇了一次工伤事故，由于事故的发生给我造成了一定的身体损害。

【纠错】【责任编辑:曾梦竹】

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