# 公司申请认定工伤时间：规定时长、填写方法及具体期限详解

## 引言

工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节对发生工伤事故或被诊断为职业病的职工而言，及时实行工伤认定至关关键。本文将详细解析公司申请工伤认定的时间规定、填写方法及具体期限，帮助用人单位和职工更好地理解工伤认定流程。

## 一、工伤认定时间规定

### 1. 用人单位申请时限

依据我国《工伤保险条例》规定，用人单位应在职工发生事故伤害或依照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后的30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

### 2. 职工及近亲属、工会组织申请时限

倘利用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请，受伤害职工或是说其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或是说被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可自行向社会保险行政部门申请工伤认定。

## 二、工伤认定申请填写方法

### 1. 申请表填写

用人单位或职工在申请工伤认定时，需要填写《工伤认定申请表》。申请表应包含以下内容：

- 用人单位基本信息

- 职工基本信息

- 事故发生时间、地点、起因及经过

- 受伤害部位、程度、性质

- 职业病诊断证明或工伤认定所需的相关材料

### 2. 附件材料准备

除填写申请表外，还需准备以下附件材料：

- 事故现场照片或视频

- 职工劳动合同或证明劳动关系的材料

- 职工身份证复印件

- 职工委托证明（如有）

- 亲属关系证明（如有）

## 三、工伤认定具体期限详解

### 1. 受理期限

工伤认定申请人依法提出工伤认定申请且提供的申请材料完整的，区人力资源社会保障局应该自收到工伤认定申请之日起10个工作日内发出受理通知书。

### 2. 工伤认定期限

社会保险行政部门应该自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或是说《不予认定工伤决定书》。在特殊情况下如工伤案情复杂，需要调查取证，工伤认定时间可以长。

### 3. 申诉期限

假若用人单位或职工对工伤认定决定不服，可在收到工伤认定决定书之日起15日内向上一级社会保险行政部门申请复查。

## 四、工伤认定关注事项

### 1. 及时申请

用人单位和职工都应严格遵守工伤认定的时间规定，及时提出申请以免作用工伤待遇的享受。

### 2. 准备充分材料

在申请工伤认定时，应准备好相关证明材料，保障申请材料的完整性和准确性。

### 3. 留意时效

倘利用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请，职工或其近亲属、工会组织应在1年内提出申请，否则将失去工伤认定的机会。

## 五、结语

工伤认定是保障职工权益的必不可少环节用人单位和职工都应重视工伤认定的时间规定和流程。通过本文的详解，期望用人单位和职工可以更好地熟悉工伤认定的时间规定、填写方法及具体期限，为维护自身合法权益提供有力保障。在实际操作中，还需结合具体情况，遵循相关法律法规，确信工伤认定工作的顺利实。