在现代社会劳动者在工作中难免会遇到意外伤害而工伤认定则是保障劳动者权益的必不可少环节。有些单位为了规避责任有可能反对工伤认定，使得劳动者在 进展中遭遇重重困难。本文将探讨单位反对工伤认定时劳动者怎样去应对公司不认工伤认定的情况，并提供一系列应对策略。

一、引言

工伤认定是保障劳动者权益的必不可少手，关系到劳动者在遭受职业伤害后能否得到及时救治和赔偿。在实际操作中若干单位为了减轻负担，也会选用各种手反对工伤认定。面对此类情况，劳动者应怎么样应对？本文将从以下几个方面为您提供解答。

二、公司反对认定工伤怎么办呢怎么投诉

1. 投诉途径

劳动者在遭遇公司反对工伤认定时，可以通过以下途径实投诉：

（1）向人力资源和社会保障部门投诉。劳动者可以拨打当地人力资源和社会保障局的投诉电话或是说直接前往相关部门实行投诉。

（2）向工会组织投诉。工会组织有义务维护劳动者的合法权益劳动者可向所在单位工会组织投诉，寻求帮助。

2. 投诉材料

劳动者在投诉时，应准备好以下材料：

（1）劳动合同、工作证明等相关证据，证明劳动者与单位存在劳动关系。

（2）事故发生经过、伤害部位、治疗情况等相关证据。

（3）单位反对工伤认定的相关证据。

3. 投诉关注事项

（1）劳动者在投诉时应保持冷静，客观陈述事实，避免情绪激动。

（2）投诉材料要齐全、真实，以免作用投诉效果。

三、公司反对认定工伤怎么办呢怎么举报

1. 举报途径

劳动者在遭遇公司反对工伤认定时，可以通过以下途径实举报：

（1）向检监察部门举报。劳动者能够拨打当地检监察部门的举报电话，或直接前往相关部门实行举报。

（2）向公安机关举报。假使单位存在违法表现，劳动者能够向公安机关实行举报。

2. 举报材料

劳动者在举报时，应准备好以下材料：

（1）劳动合同、工作证明等相关证据。

（2）事故发生经过、伤害部位、治疗情况等相关证据。

（3）单位反对工伤认定的相关证据。

3. 举报关注事项

（1）劳动者在举报时应遵守法律法规，不得捏造事实、诬告陷害。

（2）举报材料要齐全、真实，以免影响举报效果。

四、公司拒绝认定工伤公司否认工伤怎么办

1. 申请工伤认定

劳动者在遭遇公司拒绝认定工伤时，可自行向人力资源和社会保障部门申请工伤认定。申请时，应提供以下材料：

（1）劳动合同、工作证明等相关证据。

（2）事故发生经过、伤害部位、治疗情况等相关证据。

（3）单位反对工伤认定的相关证据。

2. 申请劳动争议仲裁

假若公司拒绝认定工伤，劳动者可申请劳动争议仲裁，需求公司承担工伤赔偿责任。仲裁期间劳动者应准备好以下材料：

（1）劳动合同、工作证明等相关证据。

（2）事故发生经过、伤害部位、治疗情况等相关证据。

（3）单位反对工伤认定的相关证据。

3. 诉讼途径

倘使劳动争议仲裁不支持劳动者的诉求，劳动者能够向人民法院提起诉讼，请求公司承担工伤赔偿责任。诉讼进展中劳动者应准备好以下材料：

（1）劳动合同、工作证明等相关证据。

（2）事故发生经过、伤害部位、治疗情况等相关证据。

（3）单位反对工伤认定的相关证据。

五、做工伤认定单位反对怎么办

1. 咨询专业人士

劳动者在遇到单位反对工伤认定时，可咨询劳动法律专业人士，理解相关法律法规为本身 提供专业指导。

2. 建立 团队

劳动者能够联合其他遭遇类似情况的同事，共同 。人多力量大，有利于提升 效果。

3. 媒体曝光

若是单位存在严重违法表现，劳动者能够通过媒体曝光，引起社会关注，迫使单位承担工伤赔偿责任。

4. 依法

劳动者在 进展中，要遵守法律法规，依法行事。在必要时可选用法律手，维护本身的合法权益。

面对单位反对工伤认定的情况，劳动者要勇敢 ，善于运用法律手，保护自身的合法权益。同时有关部门也要加大对违法表现的查处力度，切实保障劳动者的权益。