公司内部认定工伤流程怎么写：部门职责与申报范文指引-20242024伤残

# 公司内部认定工伤流程怎么写：部门职责与申报范文指引

随着我国工伤保险制度的不断完善企业对工伤认定的重视程度日益提升。工伤认定不仅关乎员工的合法权益也是企业社会责任的体现。本文将详细介绍公司内部认定工伤的流程，包含部门职责划分及申报范文指引以帮助企业更好地应对工伤事故，保障员工权益。

## 一、部门职责划分

工伤认定流程涉及多个部门，明确各部门职责是确信流程顺利实的关键。

### 1. 事故报告部门

事故报告部门主要负责事故发生后及时向上级报告，并启动工伤认定程序。具体职责如下：

- 接到事故报告后，立即组织人员实行现场调查；

- 熟悉事故经过，收集相关证据；

- 填写《职工申请工伤认定登记表》，提交给工伤认定部门。

### 2. 工伤认定部门

工伤认定部门是工伤认定的核心部门，主要负责以下工作：

- 受理工伤认定申请，对申请材料实行审核；

- 组织专家实工伤认定；

- 按照认定结果出具工伤认定结论；

- 对工伤认定结果实公示，接受监。

### 3. 人力资源部门

人力资源部门在工伤认定进展中，主要负责以下工作：

- 协助工伤认定部门收集员工个人信息、劳动合同等资料；

- 按照工伤认定结果，为员工办理工伤保险待遇；

- 对工伤员工实行跟踪管理关注其复情况。

公司内部认定工伤流程怎么写：部门职责与申报范文指引

### 4. 财务部门

财务部门在工伤认定进展中主要负责以下工作：

- 依据工伤认定结果，支付员工工伤保险待遇；

- 对工伤认定进展中的费用实行核算和报销。

## 二、工伤认定流程

工伤认定流程分为以下几个阶：

### 1. 事故报告

事故发生后，部门主管（或值班人员）及同事应协助受伤害员工于之一时间内，送往社会保险定点医院救治。同时事故报告部门应立即向上级报告事故情况。

### 2. 提交工伤认定申请

公司应在员工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。具体流程如下：

- 填写《职工申请工伤认定登记表》；

- 提交以下材料：事故报告、员工身份证复印件、劳动合同、医院诊断证明等；

- 申请工伤认定。

### 3. 工伤认定部门审核

工伤认定部门收到申请材料后，对材料实行审核。如材料齐全、合须要，工伤认定部门将组织专家实工伤认定。

### 4. 工伤认定结论

工伤认定部门依照专家意见，出具工伤认定结论。认定结论分为以下几种：工伤、非工伤、视同工伤。

### 5. 公示与监

工伤认定部门将认定结果实行公示，接受监。公示期一般为7个工作日。

### 6. 办理工伤保险待遇

人力资源部门依照工伤认定结果，为员工办理工伤保险待遇。具体流程如下：

- 依照工伤认定结论，为员工办理工伤保险待遇；

- 对工伤员工实跟踪管理，关注其复情况。

## 三、申报范文指引

以下是工伤认定申请的范文供企业参考：

### 1. 事故报告

报告单位：×××公司

报告人：×××

联系×××××××××

报告时间：××年××月××日

事故经过：

（简要描述事故发生的时间、地点、起因、受伤人员等情况）

### 2. 工伤认定申请

申请人：×××公司

联系人：×××

联系×××××××××

申请时间：××年××月××日

工伤认定申请材料：

1. 《职工申请工伤认定登记表》

2. 事故报告

3. 员工身份证复印件

4. 劳动合同

5. 医院诊断证明

（如有其他相关材料，请附上）

通过以上对公司内部认定工伤流程的详细解析，期待企业可以更好地明确各部门职责，规范工伤认定流程，保障员工权益。同时企业应加强对工伤事故的预防，减少工伤事故的发生，为员工创造一个安全的工作环境。

精彩评论

周源 2024-08-31

企业工伤事故内部处理流程事故伤害发生后，部门主管(或值班人员)及同事应协助受伤害员工于之一时间内，送往社会保险定点医院救治﹐伤情危急的可先送就近医院抢救。工伤认定是有流程的，那么，员工工伤申请流程是怎样的呢？下面，我详细为您介绍具体内容。

马兰芳 2024-08-31

根据《工伤保险条例》第×条的规定，申请人的受伤属于工伤，鉴于被申请人为主动提出工伤认定申请，特依据《工伤保险条例》第十七条第二款之规定。

观暴雨 2024-08-31

公司给员工申请工伤认定的流程如下: 提出申请公司应在员工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。公司申请工伤认定的流程: 受伤职工或其近亲属、工会组织在事故发生之日起1年内，向人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，并提交相关材料。

霄汉 2024-08-31

工伤认定程序是指员工在工作中发生意外伤害后，按照相关法律法规和公司政策，申请工伤认定的流程。通过了解工伤认定程序，员工可以更好地了解自己的权益和责任。工伤认定处理流程工伤认定处理程序工伤认定目的为明确公司所属区域内发生的工伤事故申报和处理流程，及时报告、调查事故缘故并制定相关整改措。

得陇又望蜀 2024-08-31

公司申请工伤认定时，不仅需要按照规定流程去完成，还需要合时效性，如果超过规定时间，则认定过程会遭遇多阻碍。如果公司对工伤认定的结果不认同。工伤认定申请受理指南(单位版) 一。

虓震 2024-08-31

在单位因为工作受伤，属于工伤的范围，单位就要进行工伤认定的申请。那么单位申请工伤认定具体流程是怎样的。

张豪 2024-08-31

工伤认定流程: 提出工伤认定申请:职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，用人单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

【纠错】【责任编辑:勾香巧】

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