在现代社会工作场所的安全疑惑日益受到重视但工伤事故仍时有发生。当员工在工作中不受伤时工伤认定书的发放却成为一道难题。若干单位为了规避责任可能将会拒绝工伤认定使受伤员工陷入 困境。本文将针对单位拒绝工伤认定这一现象解析工伤认定书发放难题并提供应对策略帮助员工维护自身合法权益。

一、工伤认定书发放难题解析与应对策略

工伤认定书是员工在遭受工伤后依法享受工伤待遇的要紧依据。在实际操作中工伤认定书的发放却面临着多难题。以下将从几个方面实行分析：

（引言部分，200字以上）

随着社会经济的发展，劳动者的权益保障日益受到关注。在工伤认定这一环节，多劳动者仍面临着种种困境。单位拒绝工伤认定，造成员工无法顺利拿到工伤认定书，进而作用工伤待遇的享受。面对这一难题，员工应怎么样应对？本文将深入解析工伤认定书发放难题，并提供一系列应对策略，助力员工 。

二、公司不给工伤认定书怎样去投诉

1. 投诉途径：员工可向当地人力资源和社会保障部门投诉，也可通过12333热线实行咨询和投诉。

（以下为解答部分，300字以上）

公司不给工伤认定书，员工首先应理解投诉途径。员工可向所在地的人力资源和社会保障部门提交投诉，说明情况并提供相关证据。员工还可以拨打12333全国人力资源社会保障服务热线，实行咨询和投诉。在投诉期间员工需提供以下信息：公司名称、地址、联系形式，工伤事故发生的时间、地点、经过，以及公司拒绝工伤认定的起因等。

2. 准备材料：员工在投诉时，应准备好以下材料：劳动合同、工作证明、事故报告、医疗证明、证人证言等。

3. 投诉时效：员工应在工伤事故发生后及时投诉，投诉时效为一年。

三、公司不给工伤认定书怎么办

1. 申请仲裁：员工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，请求公司发放工伤认定书。

（以下为解答部分，300字以上）

面对公司拒绝发放工伤认定书的情况，员工可采纳以下措。员工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，需求公司依法发放工伤认定书。在仲裁进展中，员工需要提交相关证据，如劳动合同、事故报告、医疗证明等，以证明工伤事故的发生及公司的拒绝表现。

2. 依法诉讼：假使仲裁未能解决疑问员工能够向人民法院提起诉讼，请求公司发放工伤认定书。

3. 法律援助：员工在 期间，可寻求法律援助，升级胜诉率。

四、公司不给工伤认定书怎么申请伤残鉴定

1. 向劳动能力鉴定中心申请：员工能够携带相关材料，向劳动能力鉴定中心申请伤残鉴定。

（以下为解答部分，300字以上）

在公司拒绝发放工伤认定书的情况下，员工能够申请伤残鉴定，以确定自身的伤残等级。员工应向劳动能力鉴定中心提交申请，携带以下材料：身份证、劳动合同、事故报告、医疗证明等。劳动能力鉴定中心将按照员工的伤情和医疗证明，实伤残等级鉴定。

2. 鉴定费用：伤残鉴定费用一般由员工承担，但若鉴定结果显示为工伤，公司应承担鉴定费用。

3. 鉴定结果：鉴定结果出来后，员工能够依据伤残等级请求公司发放工伤认定书。

五、公司不给工伤认定书原件

1. 复制件效力：员工能够请求公司提供工伤认定书复印件，复印件具有同等法律效力。

（以下为解答部分，300字以上）

当公司拒绝发放工伤认定书原件时，员工能够须要公司提供工伤认定书复印件。依照我国法律规定，复印件具有同等法律效力。员工在 期间，可利用复印件作为证据。员工还能够向劳动仲裁委员会或人民法院申请调取工伤认定书原件。

2. 法律途径：倘若公司拒绝提供复印件，员工可通过法律途径，请求公司依法提供工伤认定书原件。

3. 证据收集：员工在 期间，应注重证据的收集如劳动合同、事故报告、医疗证明等，以证明工伤事故的发生及公司的拒绝表现。

面对单位拒绝工伤认定这一难题，员工应掌握相关法律法规，理解投诉途径和 策略，积极维护自身合法权益。通过以上解析和应对策略，相信员工能够顺利解决工伤认定书发放难题，享受应有的工伤待遇。

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【责任编辑:檀安】