公司不配合认定工伤怎么办呢：投诉、工伤鉴定及法律援助全解析-20242024伤残

公司不配合认定工伤怎么办呢：投诉、工伤鉴定及法律援助全解析

随着社会的发展，工伤事故时有发生，职工在遭受工伤时，理应得到相应的赔偿。在实际操作中，部分用人单位可能因为各种起因不配合工伤认定。那么当公司不配合认定工伤时，职工应怎样应对呢？本文将从投诉、工伤鉴定及法律援助三个方面为您详细解析。

一、投诉：让公司承担不配合的责任

1. 投诉途径

（1）向劳动保障部门投诉

依据《工伤保险条例》的规定假若用人单位不配合工伤认定，劳动者可向所在地的劳动保障部门投诉。劳动保障部门会依照投诉情况，对用人单位实行调查，并促其履行相关责任。

（2）向工会投诉

工会是职工的合法权益代表，假若公司不配合工伤认定劳动者可以向所在单位工会投诉，寻求帮助。

2. 投诉材料

在投诉时，劳动者需要提供以下材料：

（1）投诉书：内容涵投诉人基本信息、被投诉单位名称、投诉事由及请求事项等。

（2）身份证复印件。

公司不配合认定工伤怎么办呢：投诉、工伤鉴定及法律援助全解析

（3）劳动合同、工资条等证明劳动关系的材料。

（4）与工伤相关的证据，如事故发生时的监控录像、目击者证言等。

二、工伤鉴定：自行申请工伤认定

1. 工伤鉴定流程

（1）收集证据：工伤者应收集与工伤相关的各种证据，涵事故发生时的监控录像、目击者证言等。

（2）向劳动保障部门申请工伤认定：提交工伤认定申请表、劳动合同、诊断证明等材料。

（3）劳动保障部门受理申请后实调查核实。

（4）劳动保障部门按照调查结果，作出工伤认定决定。

2. 工伤鉴定关注事项

（1）及时申请：工伤发生后，劳动者应在之一时间内申请工伤认定以免错过时机。

（2）充分准备证据：证据是工伤认定的关键劳动者应尽可能收集与工伤相关的证据。

（3）遵守相关规定：在工伤鉴定期间劳动者应遵守相关规定，配合劳动保障部门实行调查。

三、法律援助：仲裁与诉讼

1. 劳动仲裁

假如用人单位不配合工伤认定，劳动者可向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁机构会依据双方提供的证据，对劳动关系实裁决。在仲裁期间，劳动者可须要用人单位承担相应的赔偿责任。

2. 诉讼

倘若劳动仲裁不支持劳动者的请求，劳动者可向人民法院提起诉讼。在诉讼期间，劳动者可以请求用人单位承担侵权责任，赔偿损失。

3. 法律援助

在投诉、工伤鉴定及法律援助期间，劳动者能够寻求法律援助。我国各地都设有法律援助机构，为合条件的劳动者提供免费法律咨询、代理等服务。

面对公司不配合认定工伤的情况，劳动者应保持冷静采用投诉、工伤鉴定及法律援助等多种途径维护本人的合法权益。只要提供相应的证据相信法律会给予公正的裁决。同时劳动者在平时工作中，应关注自身安全，预防工伤事故的发生。一旦发生工伤，要勇敢地站出来为本身争取应有的权益。

精彩评论

体面人 2024-08-31

可以自己申请的，也可以通过仲裁劳动关系确认；公司双方配合不是必经程序，不影响工伤职工申请工伤认定受理。可以自己申请的，也可以通过仲裁劳动关系确认。

Three诗睿 2024-08-31

若用人单位不配合做工伤认定，可去向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者去法院起诉。区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。

静婷 2024-08-31

公司做工伤鉴定单位不配合怎么办根据《工伤保险条例》的相关规定，个人可以申请劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)。经过认定属于工伤的，单位不配合赔偿的话，职工还可以申请劳动仲裁或者通过诉讼的方式解决。公司不配合工伤认定怎么办？如果公司不配合工伤认定。

沪江 2024-08-31

综上所述，即使单位不配合工伤鉴定，劳动者也可以通过自行申请工伤认定，申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来维护自己的权益.只要提供相应的证据。个人工伤认定单位不配合怎么办面对单位不配合的情况工伤者首先应保持冷静，选用以下措: 收集证据:工伤者应收集与工伤相关的各种证据。

宛筠 2024-08-31

单位不为职工申请工伤，怎么办？《工伤保险条例》第十七条规定，用人单位未按相关规定提出工伤认定申请的。

梦想起航 2024-08-31

员工在单位不算工伤算病假的情况下，需要通过以下方法证明自身的工伤: (1)提供事故发生时的证据，如目击者证言、监控录像等。在申请的时候携带工伤认定申请表、劳动合同及诊断证明等材料。经过认定属于工伤的，单位不配合赔偿的话，职工还可以申请劳动仲裁或者通过诉讼的方式解决。

阿萌 2024-08-31

仲裁确认劳动关系如果单位不配合工伤认定，劳动者还可以通过仲裁确认劳动关系，以确保自己的权益得到保障。仲裁机构会根据双方提供的证据，对劳动关系进行裁决。

【纠错】【责任编辑:徐翊】

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