在现代社会中工作场所的安全性难题日益受到关注当不发生工伤时公司不认定工伤的情况仍然时有发生。这不仅损害了员工的合法权益也给他们的生活带来了极大困扰。本文将为您提供一份详细的 指南与解决方案帮助您应对公司不认定工伤的困境让您在遇到此类难题时可以有的放矢。

一、引言

工伤认定是保障员工合法权益的必不可少环节。在实际操作中部分公司可能将会以各种理由拒绝认定工伤，使受伤员工陷入 困境。面对这类情况，熟悉怎么样应对公司不认定工伤的难题至关关键。本文将围绕公司不认定工伤的困境，为您提供一系列 指南与解决方案。

二、公司不给出工伤认定怎么办？

1. 收集证据：首先要收集与工伤相关的各种证据，如事故现场照片、目击者证言、医疗证明等。这些证据将有助于证明工伤事实。

2. 与公司协商：在收集到足够证据后，能够与公司实协商，请求其给出工伤认定。在协商期间，要保持冷静，有理有据地实行沟通。

3. 申请工伤认定：假如公司拒绝协商您可向所在地的人力资源和社会保障部门申请工伤认定。在申请时，要提供齐全的证据材料。

4. 法律途径：假若申请工伤认定仍然无果，您能够寻求律师的帮助，通过法律途径维护本身的权益。

三、公司不给我做工伤认定，我该怎么办？

1. 咨询专业人士：遇到公司不给出工伤认定的情况，可先咨询专业人士理解相关法律法规，为自身 提供指导。

2. 依法 ：依照《工伤保险条例》的规定，员工在发生工伤后，有权需求公司实工伤认定。假如公司拒绝，您可依法向人力资源社会保障部门投诉。

3. 建立 团队：团结同事，共同 。多人 往往更容易引起关注，增加 的成功率。

4. 媒体曝光：在合法合规的前提下，可通过媒体曝光公司的不法表现，引起社会关注，为本身 创造有利条件。

四、公司不给工伤认定书怎么申请伤残鉴定？

1. 准备材料：在申请伤残鉴定前，需要准备好相关材料，如工伤认定决定书、医疗证明、身份证等。

2. 选择鉴定机构：按照所在地区的规定，选择具有资质的伤残鉴定机构实鉴定。

3. 提交申请：将准备好的材料提交给鉴定机构，依照规定程序实行申请。

4. 鉴定结果：待鉴定机构出具伤残鉴定结果后，依据鉴定结果向公司主张伤残赔偿。

五、公司不给工伤认定书怎样投诉？

1. 向人力资源社会保障部门投诉：在遇到公司不给出工伤认定书的情况时，可向所在地的人力资源和社会保障部门投诉。

2. 提供证据：在投诉时，要提供充分证据，如事故现场照片、目击者证言等。

3. 途径：假如投诉无效，可考虑寻求律师的帮助，通过法律途径 。

4. 媒体曝光：在合法合规的前提下，可通过媒体曝光公司的不法行为，引起社会关注。

面对公司不认定工伤的困境员工理应勇敢 。通过本文提供的 指南与应对方案相信您能够找到适合本身的 途径，为本身争取到应有的权益。在 期间，要遵循法律法规，保持冷静和理智，相信正义最会战胜邪恶。

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【责任编辑:网友俏丽】