工伤认定受阻：怎样去正确申请工伤鉴定与 指南

随着现代社会工作场所安全疑惑的日益突出工伤事故的发生也时有发生。在工伤认定期间劳动者往往面临单位不同意认定工伤的困境。本文将为您详细介绍怎样去正确申请工伤鉴定与 帮助您在工伤认定受阻时维护本人的合法权益。

一、工伤认定的基本流程

1.申请工伤认定

依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或依据职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病所在单位理应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2.劳动保障行政部门受理

劳动保障行政部门收到工伤认定申请后理应在15日内实审查，决定是不是受理。对合受理条件的，应该在受理之日起60日内作出工伤认定的决定。

3.送达工伤认定结论

劳动保障行政部门作出工伤认定结论后，应该及时送达给申请人和用人单位。

二、工伤认定受阻的起因及应对策略

1.单位不同意工伤认定

原因：用人单位可能因为担心赔偿疑问、担心作用公司声誉等原因，不同意认定工伤。

应对策略：

（1）劳动者可以自行向当地的社保部门申请工伤认定。依照《工伤保险条例》第十七条，用人单位未按相关规定提出工伤认定申请的，职工或是说其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，可以在事故发生后一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。

（2）劳动者可向工伤认定科和劳动能力鉴定委员会出具工伤认定书和劳动能力鉴定结论书，需求其向劳动者本人送达一份。

2.证据不足引起工伤认定申请不被采纳

原因：工伤认定需要提供充分的证据，涵事故发生的时间、地点、原因、伤害程度等。要是职工提供的证据不足，可能致使工伤认定申请不被采纳。

应对策略：

（1）劳动者在申请工伤认定时，应携带工伤认定申请表、劳动合同及诊断证明等材料。

（2）在收到不予认定工伤决定书后，劳动者应积极寻找补充证据，如医疗证明、同事证言等，以证明工伤事实的存在。

三、工伤鉴定与赔偿

1.工伤鉴定

工伤鉴定是指对职工因工负伤或患职业病所造成的伤残等级实评定。工伤鉴定结论是确定工伤待遇的关键依据。

2.工伤赔偿

工伤赔偿涵医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等。依照《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿的标准和计算方法如下：

（1）医疗费：依照实际发生的医疗费用计算。

（2）误工费：依照受伤职工本人工资的80%计算。

（3）护理费：依照受伤职工本人工资的50%计算。

（4）残疾赔偿金：按照伤残等级，按照本人工资的一定比例计算。

（5）死亡赔偿金：依照本人工资的20倍计算。

四、 指南

1.向上级社会保险行政部门申请行政复议

假使劳动者对工伤认定结论不服，可在收到工伤认定决定书之日起60日内向上级社会保险行政部门申请行政复议。

2.提起行政诉讼

倘若劳动者对行政复议决定不服，可在收到行政复议决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。

3.寻求法律援助

在工伤认定期间，劳动者能够寻求法律援助，咨询专业律师的意见，增进 的成功率。

工伤认定受阻时劳动者应掌握正确的申请工伤鉴定和 方法，积极维护本人的合法权益。同时用人单位也应承担起社会责任，切实保障职工的工伤权益。