在职场中，工伤认定是保障员工权益的关键环节。有些公司为了逃避责任，可能将会拒绝认定员工的工伤。面对此类情况，员工应怎样去投诉以维护本人的合法权益？本文将为您详细介绍投诉电话、举报途径及应对方法，帮助您在遇到公司不肯认定工伤时，可以有的放矢地采用行动。

工伤认定是维护员工合法权益的关键措但在实际操作中部分公司有可能因为种种起因，拒绝为员工认定工伤。此类情况下，员工需要理解怎样投诉公司以便尽快应对难题。本文将为您提供详细的投诉途径和应对方法，助您顺利 。

一、公司不肯认定工伤怎么投诉他

遇到公司不肯认定工伤的情况，员工可选用以下投诉途径：

1. 向人力资源和社会保障局投诉

员工可以向当地人力资源和社会保障局投诉，提供相关证据，如工作证明、病历等以便部门实行调查。

2. 向工会投诉

员工可向公司工会投诉，寻求工会的支持和帮助。

3. 向行业协会投诉

假使公司所属行业有行业协会，员工也可向行业协会投诉，寻求行业协会的帮助。

（以下内容为示例，具体内容需依照实际情况调整）

人力资源和社会保障局投诉12333

工会投诉12351

二、公司不肯认定工伤怎么投诉电话

1. 12333电话投诉

员工能够拨打12333电话，向人力资源和社会保障局投诉公司不肯认定工伤的表现。

2. 12351电话投诉

员工也可拨打12351电话，向工会投诉公司不肯认定工伤的表现。

3. 其他相关部门电话投诉

依据公司所在地区和行业，员工还能够拨打其他相关部门的电话实投诉。

三、公司不肯认定工伤怎么投诉举报

1. 网络举报

员工能够通过人力资源和社会保障局、工会等官方网站实行在线举报，上传相关证据以便部门实行调查。

2. 信函举报

员工也能够通过邮寄信函的办法向相关部门举报公司不肯认定工伤的行为。

3. 现场举报

员工还可直接到人力资源和社会保障局、工会等相关部门实现场举报。

四、公司不给工伤认定书怎么样投诉

1. 向人力资源和社会保障局投诉

员工能够向当地人力资源和社会保障局投诉，需求其促公司尽快出具工伤认定书。

2. 向法院提起诉讼

若是公司长时间不给工伤认定书员工能够向法院提起诉讼，请求公司承担法律责任。

3. 寻求媒体曝光

员工还能够通过媒体曝光的途径，引起社会关注，迫使公司尽快出具工伤认定书。

五、公司不给出工伤认定怎么办

1. 寻求法律援助

员工可寻求法律援助，咨询律师，熟悉本人的权益并选用法律手 。

2. 向行业协会投诉

员工可向行业协会投诉，寻求行业协会的支持和帮助。

3. 向相关部门反映情况

员工能够向相关部门反映公司不给出工伤认定的情况需求部门介入调查。

面对公司不肯认定工伤的情况，员工应保持冷静，熟悉相关法律法规，采纳合适的投诉途径维护本身的合法权益。同时各级部门和行业协会也应加强对企业工伤认定工作的监管，保障员工权益得到有效保障。