在现代社会，工伤事故时有发生当员工遭受工伤时，往往面临着工伤认定受阻的困境。这不仅给员工的身心健带来严重作用，也使得赔偿权益的争取变得为艰难。本文将全面解析工伤赔偿流程与法律途径帮助工伤员工在遭遇公司不认定工伤时，怎样去有效地争取本人的赔偿权益。

一、工伤认定受阻怎样去争取赔偿权益：全面解析赔偿流程与法律途径

工伤认定是工伤赔偿的前提，但在实际操作中，多工伤员工在工伤认定期间遭遇阻碍。以下将从工伤赔偿流程、法律途径等方面，为您解析怎么样争取赔偿权益。

二、公司不肯认定工伤怎么赔偿的

1. 赔偿原则

在公司不肯认定工伤的情况下，员工可以依据《工伤保险条例》和《劳动合同法》的相关规定，请求公司承担赔偿责任。赔偿原则主要涵：工伤医疗费、停工留薪待遇、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金等。

2. 赔偿流程

（1）申请工伤认定：员工在发生工伤后，应该及时向公司提出工伤认定申请。

（2）提交证据：员工需提供工伤事故的相关证据，如事故现场照片、证人证言等。

（3）协商赔偿：在工伤认定通过后，员工能够与公司协商赔偿事宜。

（4）申请仲裁或诉讼：如协商不成员工可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。

3. 法律途径

（1）劳动仲裁：员工可向劳动仲裁委员会申请仲裁，请求公司承担赔偿责任。

（2）诉讼：如仲裁不支持员工的请求，员工可向法院提起诉讼。

三、公司不肯认定工伤怎么赔偿员工

1. 赔偿原则同上。

2. 赔偿流程

（1）申请工伤认定：员工在发生工伤后，理应及时向公司提出工伤认定申请。

（2）提交证据：员工需提供工伤事故的相关证据，如事故现场照片、证人证言等。

（3）协商赔偿：在工伤认定通过后员工能够与公司协商赔偿事宜。

（4）申请仲裁或诉讼：如协商不成员工能够向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。

3. 法律途径同上。

四、公司不承认工伤认定怎么办

1. 收集证据：员工应该收集工伤事故的相关证据，如事故现场照片、证人证言等。

2. 向劳动监察部门投诉：员工能够向当地劳动监察部门投诉公司不承认工伤的表现。

3. 申请仲裁或诉讼：如劳动监察部门无法解决难题员工可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。

五、公司不给出工伤认定怎么办？

1. 收集证据：员工理应收集工伤事故的相关证据，如事故现场照片、证人证言等。

2. 向劳动监察部门投诉：员工可向当地劳动监察部门投诉公司不给出工伤认定的行为。

3. 申请仲裁或诉讼：如劳动监察部门无法应对疑问，员工能够向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。

六、公司不认工伤怎么办？

1. 收集证据：员工理应收集工伤事故的相关证据如事故现场照片、证人证言等。

2. 向劳动监察部门投诉：员工能够向当地劳动监察部门投诉公司不认工伤的行为。

3. 申请仲裁或诉讼：如劳动监察部门无法解决疑问，员工能够向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。

工伤认定受阻时，员工应该保持冷静，积极收集证据，充分利用法律途径，争取本人的赔偿权益。同时我国和社会各界也应关注工伤疑问完善相关法律法规，切实保障工伤员工的合法权益。