公司不给认定工伤找什么部门：投诉、解决、举报及应对无工伤认定书的方法

导语：工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节但在实际操作中，部分用人单位或会因各种起因拒绝为职工申请工伤认定。本文将为您详细解析在公司不给认定工伤的情况下，职工可寻求哪些部门的帮助，以及怎样去投诉、解决、举报和应对无工伤认定书的方法。

正文：

一、公司不给认定工伤，职工可找哪些部门？

1. 劳动保障行政部门

依照《工伤保险条例》规定，工伤认定由劳动保障行政部门负责。职工可向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。若公司不给认定工伤，职工可以首先向劳动保障行政部门寻求帮助。

2. 劳动监察部门

若单位拒绝认定工伤待遇员工能够向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依据投诉情况展开调查，对违反规定的单位实行处罚。

3. 工会组织

职工还可向工会组织求助。工会组织有义务协助职工维护合法权益，为职工提供必要的法律援助。

4. 人力资源和社会保障局（原劳动局）

职工可向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定。若公司不给报工伤认定职工能够需求工伤认定科和劳动能力鉴定委员会出具工伤认定书和劳动能力鉴定结论书。

二、投诉、解决、举报的方法

1. 投诉

职工能够向劳动保障行政部门投诉公司不给认定工伤的表现。投诉时，需提供以下材料：

（1）个人身份证明；

（2）劳动合同；

（3）事故伤害证明；

（4）相关证据材料。

2. 解决

职工可尝试与公司协商，协商不成的情况下，能够选用以下方法解决：

（1）向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；

（2）向人民法院提起诉讼。

3. 举报

职工可向以下部门举报公司不给认定工伤的行为：

（1）劳动保障行政部门；

（2）税务部门；

（3）工商行政管理部门；

（4）总工会。

三、应对无工伤认定书的方法

1. 收集证据

职工应积极收集以下证据以证明本身的伤情属于工伤：

（1）事故现场照片；

（2）目击者证言；

（3）医疗诊断证明；

（4）相关法律法规依据。

2. 依法申请行政复议

若工伤认定部门不予认定工伤，职工可依法申请行政复议。申请行政复议时，需提供以下材料：

（1）行政复议申请书；

（2）工伤认定决定书；

（3）相关证据材料。

3. 提起行政诉讼

若对行政复议结果不服，职工能够向人民法院提起行政诉讼。提起行政诉讼时，需提供以下材料：

（1）行政诉讼起诉状；

（2）行政复议决定书；

（3）相关证据材料。

四、结语

在公司不给认定工伤的情况下职工要积极寻求相关部门的帮助通过投诉、解决、举报等方法维护自身的合法权益。同时要善于收集证据，依法申请行政复议和提起行政诉讼，以保障本人的工伤认定权益。

在面对工伤认定难题时，职工应保持冷静，理解相关法律法规，勇于维护本人的合法权益。只要咱们团结一致共同维护工伤职工的权益，相信工伤认定疑惑会得到更好的解决。