工伤认定遭拒个人怎样15天内争取赔偿权益及应对策略解析

一、引言

工伤认定是保障劳动者合法权益的必不可少环节。在实际操作中部分劳动者在工伤认定期间有可能遭遇单位拒绝申报的情况。本文将针对工伤认定遭拒的情况探讨个人怎样去在15天内争取赔偿权益及应对策略。

二、工伤认定遭拒的起因及作用

1. 起因

（1）用人单位未履行申报义务。依据《工伤保险条例》规定用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。但部分用人单位为了逃避赔偿责任，故意不申报工伤。

（2）劳动者对工伤认定标准理解不准确。劳动者可能因为对工伤认定标准理解不准确引起无法提供充分证据支持本人的工伤认定申请。

（3）劳动者未及时提出工伤认定申请。劳动者在发生工伤后，应在一年内提出工伤认定申请。超过一年时限，劳动者可能无法获得工伤认定。

2. 作用

（1）劳动者无法获得应有的工伤赔偿。工伤认定遭拒意味着劳动者无法获得工伤保险待遇，对劳动者及其家庭造成经济压力。

（2）劳动者可能无法享受相关福利待遇。工伤认定通过后，劳动者可享受医疗保险、失业保险等福利待遇。工伤认定遭拒劳动者可能无法享受这些待遇。

三、个人怎样去在15天内争取赔偿权益

1. 收集证据

在工伤认定遭拒的情况下，劳动者应尽快收集以下证据：

（1）事故发生时的现场照片、视频等证据。

（2）医疗机构出具的病历、诊断证明等相关资料。

（3）同事、目击者的证言等证据。

2. 提交工伤认定申请

劳动者在收集到证据后，应在15天内向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请。以下是申请流程：

（1）填写《工伤认定申请表》。

（2）提交身份证、劳动合同等证明劳动者与用人单位关系的材料。

（3）提交证据材料。

3. 遇到特殊情况的解决

在工伤认定申请进展中，要是遇到以下特殊情况，劳动者可采用以下应对策略：

（1）单位拒绝提供相关证据。劳动者可请求单位提供证据，倘使单位拒绝提供，可申请人民法院调取证据。

（2）社会保险行政部门不予受理。劳动者可以向上一级社会保险行政部门申请行政复议。

（3）工伤认定申请被驳回。劳动者可在收到驳回通知之日起15天内，向人民法院提起行政诉讼。

四、应对策略解析

1. 增强法律意识

劳动者应提升自身的法律意识理解工伤认定的相关规定，为本身争取合法权益。

2. 及时行动

在工伤认定遭拒的情况下，劳动者应尽快选用行动，收集证据，提交工伤认定申请。

3. 寻求专业帮助

在工伤认定申请期间劳动者可寻求律师等专业人士的帮助，增强工伤认定的成功率。

4. 加强沟通

劳动者在工伤认定进展中，应与用人单位、社会保险行政部门保持沟通，理解工伤认定的进展情况。

五、结语

工伤认定遭拒，劳动者怎样在15天内争取赔偿权益及应对策略，是每个劳动者都应关注的难题。通过增强法律意识、及时行动、寻求专业帮助和加强沟通等应对策略，劳动者可为本人争取到应有的赔偿权益。同时社会各界也应关注工伤认定疑问，共同维护劳动者的合法权益。