公司不给员工做工伤认定怎么办：拒绝申请工伤鉴定及认定处理指南-20242024伤残

在职场中员工的权益保障至关要紧。有时公司或会因为种种起因拒绝为员工申请工伤认定。这不仅损害了员工的合法权益也可能给企业带来不必要的法律风险。本文将针对“公司不给员工做工伤认定怎么办”这一疑惑提供一系列拒绝申请工伤鉴定及认定的解决指南帮助员工维护自身的权益。

工伤认定是保障员工权益的必不可少环节。在实际操作中部分公司也会出于节省成本、规避责任等目的，拒绝为员工申请工伤认定。面对这类情况，员工理应怎样应对？本文将从以下几个方面为您提供解决方案，帮助您在遇到公司不给员工做工伤认定的情况下，维护本身的合法权益。

二、公司不给员工做工伤认定怎么办？

员工理应理解和地方的工伤认定政策法规，明确自身的权益。我国《工伤保险条例》规定，用人单位有义务为员工办理工伤保险，并在员工发生工伤时及时向社会保险行政部门申请工伤认定。

在遭遇公司不给员工做工伤认定的情况下，员工应该收集相关证据，如事故发生时的监控录像、目击者证言、医疗证明等。这些证据将有助于证明员工的工伤情况。

在收集到充足证据后，员工可以自行向社会保险行政部门申请工伤认定。同时员工可须要公司配合提供相关材料，如劳动合同、工作场所环境等。

若是公司仍然拒绝给予工伤认定，员工可寻求法律途径，向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。

三、公司不给申请工伤鉴定怎么办？

员工在遭遇公司不给申请工伤鉴定的情况下，可自行向劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定。依据《工伤保险条例》，员工在发生工伤后，可向劳动能力鉴定委员会申请鉴定。

在申请工伤鉴定时，员工需要提供事故发生时的相关证据，如医疗证明、监控录像等。这些证据将有助于劳动能力鉴定委员会对员工的工伤情况作出准确判断。

假如公司仍然拒绝给予工伤鉴定，员工可以采用法律途径向劳动仲裁委员会申请仲裁，或是说向人民法院提起诉讼。

四、假如公司不给工伤认定怎么办？

员工在遇到公司不给工伤认定的情况下，可联系当地的社会保险行政部门、人力资源和社会保障部门等相关部门，反映情况，寻求帮助。

倘若公司仍然拒绝给予工伤认定，员工可寻求法律援助。我国《法律援助条例》规定，合条件的员工可申请法律援助，以减低诉讼成本。

在法律援助的支持下员工能够依法向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼，维护自身的合法权益。

面对公司不给员工做工伤认定的情况，员工理应熟悉政策法规，收集证据，申请工伤认定和鉴定，并采用法律途径。通过以上措，员工可有效地维护本身的合法权益。同时企业也应认识到合规经营、关爱员工是企业长远发展的基石，应积极履行社会责任为员工提供良好的工作环境。

微 2024-08-31

公司不给申请工伤认定怎么处理用人单位未按时间规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断。

心都耍野了 2024-08-31

单位没申请工伤认定的处理办法是:本人或者其直系亲属可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

DerrickZhang 2024-08-31

《工伤保险条例》第十七条规定，用人单位未按相关规定提出工伤认定申请的。法律分析:工伤认定公司不同意、或者有异议的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的。

陈妍霏 2024-08-31

单位不给算工伤怎么办面对单位拒绝认定工伤的情况，员工首先需要做的是收集证据。证据包含但不限于事故发生的时间、地点、原因、受伤部位、伤情等。公司不给申报工伤认定，个人申请工伤认定需要哪些材料:用比较通俗易懂话来说就是需要进行工伤认定，需要以下材料:工伤认定申请表(如果没有，可向当地劳动局去要)。

张昕红 2024-08-31

工伤公司不给申请工伤怎么办 2024-08-03 若公司在工伤发生后不给申请工伤。(3)无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤消登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的。

灵 2024-08-31

单位不为职工申请工伤，怎么办？《工伤保险条例》第十七条规定，用人单位未按相关规定提出工伤认定申请的。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。

約妹妹Play 2024-08-31

若用人单位不配合做工伤认定，可去向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者去法院起诉。

大西洋鳗鱼 2024-08-31

单位或职工向作出工伤认定结论的社会保险行政部门提出复议申请；提交复议申请书和相关证据；社会保险行政部门受理并审查；社会保险行政部门作出复议决定。

【纠错】【责任编辑:杞继诳】

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