工伤认定是维护职工合法权益的必不可少环节，在实际操作中工伤认定行政决定有时并不完全合法律规定，引发若干职工的权益受损。本文通过对一起不服工伤认定行政决定的答辩状实行分析，旨在为广大劳动者提供工伤认定答辩的参考依据，帮助大家更好地维护本身的合法权益。

一、内容简介或引语

工伤认定行政决定对劳动者而言具有要紧意义，它关系到职工的切身利益和企业的社会责任。在工伤认定期间由于种种起因，工伤认定行政决定有时并不公正。本文以一起不服工伤认定行政决定的答辩状为案例，深入剖析工伤认定答辩的策略和方法为广大劳动者提供有益的借鉴和启示。

以下是对“不服工伤认定行政决定答辩状：工伤认定答辩文库之工伤认定行政认定答辩”的文章内容：

一、不予认定工伤行政诉讼诉状

不予认定工伤行政诉讼诉状是指在工伤认定进展中，劳动者对行政机关作出的不予认定工伤的决定不服，向人民法院提起诉讼的法律文书。以下是对不予认定工伤行政诉讼诉状的解答：

1. 诉状格式：不予认定工伤行政诉讼诉状应依照法定格式撰写，涵原告、被告、诉讼请求、事实与理由、证据等内容。

2. 诉讼请求：劳动者应明确诉讼请求，如撤销不予认定工伤的决定，需求行政机关重新作出工伤认定。

3. 事实与理由：劳动者应详细陈述案件事实，包含受伤经过、救治情况、鉴定结果等，并提供相应的证据。

4. 证据：劳动者应提供充分的证据，涵医疗证明、鉴定报告、现场监控录像等，以证明工伤事实。

5. 诉讼费用：劳动者需预交诉讼费用，具体金额按照案件性质和标的确定。

二、不认定工伤行政确认答辩状

不认定工伤行政确认答辩状是指行政机关对劳动者提出的工伤认定申请实行答辩的法律文书。以下是对不认定工伤行政确认答辩状的解答：

1. 答辩期限：行政机关应在收到工伤认定申请之日起15日内作出答辩。

2. 答辩内容：答辩状应涵答辩事实、答辩理由、证据等。

3. 答辩事实：行政机关应陈述案件事实，包含劳动者受伤经过、救治情况等。

4. 答辩理由：行政机关应从法律、法规、政策等方面阐述不予认定工伤的理由。

5. 证据：行政机关应提供证据，证明不予认定工伤的合法性。

三、不予认定工伤行政诉讼案由

不予认定工伤行政诉讼案由是指劳动者对行政机关作出的不予认定工伤决定不服向人民法院提起诉讼的案由。以下是对不予认定工伤行政诉讼案由的解答：

1. 案由名称：劳动者应选择“不予认定工伤行政诉讼”作为案由。

2. 案由解释：不予认定工伤行政诉讼案由是指劳动者对行政机关作出的不予认定工伤决定不服，请求人民法院撤销该决定，并需求重新作出工伤认定的诉讼。

3. 诉讼请求：劳动者应明确诉讼请求，如撤销不予认定工伤的决定，请求行政机关重新作出工伤认定。

四、不予认定工伤行政起诉状

不予认定工伤行政起诉状是指劳动者对行政机关作出的不予认定工伤决定不服，向人民法院提起诉讼的法律文书。以下是对不予认定工伤行政起诉状的解答：

1. 起诉状格式：不予认定工伤行政起诉状应遵循法定格式撰写，涵原告、被告、诉讼请求、事实与理由、证据等内容。

2. 诉讼请求：劳动者应明确诉讼请求，如撤销不予认定工伤的决定，请求行政机关重新作出工伤认定。

3. 事实与理由：劳动者应详细陈述案件事实，涵受伤经过、救治情况、鉴定结果等并提供相应的证据。

4. 证据：劳动者应提供充分的证据，涵医疗证明、鉴定报告、现场监控录像等，以证明工伤事实。

5. 诉讼费用：劳动者需预交诉讼费用具体金额依照案件性质和标的确定。

五、对不予认定工伤不服怎样去提起行政诉讼

对不予认定工伤不服的劳动者，可选用以下形式提起行政诉讼：

1. 准备材料：劳动者需准备好工伤认定申请材料、不予认定工伤决定书、答辩状等。

2. 选择管辖法院：劳动者应选择有管辖权的基层人民法院提起诉讼。

3. 提交起诉状：劳动者将起诉状及相关材料提交给法院。

4. 等待法院受理：法院受理案件后，将依法实审理。

5. 参加庭审：劳动者应按期参加庭审，陈述事实和理由，提供证据。

6. 法院判决：法院依据案件事实和法律依据作出判决。

劳动者在工伤认定期间要充分理解相关法律法规，积极维护自身的合法权益。通过本文的案例分析期望能为广大劳动者提供有益的借鉴和启示。在遇到类似难题时劳动者可参考本文的策略和方法，为本身争取到应有的权益。