单位拒绝工伤认定，员工怎么办？——公司不给工伤认定怎么办指南-20242024伤残

单位拒绝工伤认定，员工怎么办？——公司不给工伤认定怎么办指南

导语：工伤认定是保障员工权益的要紧环节，但在实际操作中，部分企业为了节省成本，可能将会拒绝为员工申请工伤认定。那么当公司不给员工申请工伤认定时员工应怎样去应对？本文将为您详细解析公司不给工伤认定时的应对策略。

正文：

一、工伤认定的意义及员工权益

1. 工伤认定的意义

工伤认定是指对在工作中发生的伤害、疾病等职业病的诊断和认定。工伤认定的目的是保障员工在工作中遭受意外伤害或职业病时，可以得到相应的救治和经济补偿，维护员工的合法权益。

2. 员工权益

依照我国《工伤保险条例》，员工在发生工伤事故或职业病时，享有以下权益：

（1）医疗救治：员工因工受伤、患职业病能够享受工伤保险待遇，包含治疗费用、复费用、住院伙食补助费等。

（2）经济补偿：员工因工死亡或残疾，能够获得一次性工亡补助金、一次性伤残补助金等。

（3）护理费：员工因工伤需要护理的，能够享受护理费。

二、单位拒绝工伤认定的起因

1. 成本支出：企业为员工申请工伤认定需要支付相应的赔偿费用，部分企业为了减低成本，可能将会拒绝申请。

2. 企业信誉：企业担心工伤认定会作用企业的声誉和形象。

3. 法规意识淡薄：部分企业对工伤保险法律法规熟悉不足，认为不申请工伤认定可逃避责任。

三、员工应对策略

1. 自行申请工伤认定

依照《工伤保险条例》第十七条的规定，员工在受伤之日起一年内，可向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。申请工伤认定时，员工需要提供以下材料：

（1）工伤认定申请表。

（2）与用人单位的劳动关系证明。

（3）医疗机构出具的受伤证明。

（4）其他相关材料。

2. 请求公司赔偿损失

若是公司拒绝申请工伤认定，员工可需求公司赔偿因工伤造成的全部损失。员工能够依据以下法律依据：

（1）《工伤保险条例》第十七条：公司未按照规定提出工伤认定申请的，由社会保险行政部门责令改正；情节严重的，能够处5000元以上2万元以下的罚款。

（2）《劳动合同法》第四十六条：用人单位未依据规定为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者能够解除劳动合同，并请求用人单位支付经济补偿。

3. 寻求法律援助

倘使公司拒绝赔偿损失，员工能够寻求法律援助，通过以下途径：

（1）劳动仲裁：员工能够向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁请求公司支付工伤赔偿。

（2）诉讼：假若劳动仲裁不支持员工的请求员工能够向人民法院提起诉讼。

四、预防措

1. 增强法规意识：员工应熟悉工伤保险法律法规，提升自身权益保护意识。

2. 加强安全防范：员工应加强安全防范意识，避免工伤事故的发生。

3. 建立良好沟通：员工应与公司建立良好的沟通机制及时反馈工作中遇到的疑问。

当单位拒绝工伤认定时，员工应积极应对通过自行申请工伤认定、须要公司赔偿损失、寻求法律援助等途径维护自身合法权益。同时员工还应加强法规意识，预防工伤事故的发生为公司创造一个安全、和谐的工作环境。

（注：本文依据提供的语料库撰写，字数约1500字。）

精彩评论

马兰芳 2024-08-31

如果单位拒不申请工伤认定的，工伤职工个人就必须在受伤之日起一年内申请首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定。

驱魔少年 2024-08-31

员工在上下班途中或者在日常工作中发生了工伤，但是企业或者公司为了节省成本不给员工去申请工伤认定，这时候员工需要怎么做，才能合理维护自身利益，接下来。公司不肯做工伤认定，可以向公司所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请，同时有权要求公司赔偿因工伤造成的全部损失。《工伤保险条例》第十七条。

昊BFA 2024-08-31

在现代社会工作场所的安全疑惑日益受到重视。当工伤发生时单位申请工伤认定却遭遇拒绝的情况并不罕见。

佩文 2024-08-31

## 不予认定为工伤的情形依照我国《工伤保险条例》的规定，以下几种情形不予认定为工伤: 因犯罪或违反治安管理伤亡的；因醉酒引起伤亡的。

王家CFA 2024-08-31

专家导读厂子里不给报工伤认定可要求工伤认定科和劳动能力鉴定委员会出具工伤认定书和劳动能力鉴定结论书。因为认定书和结论书需向劳动者本人送达一份。

老聊志愿填报 2024-08-31

公司不给申请工伤认定怎么办首先员工需要自己判断是否真是的合工伤认定标准合下列情形的都基本可视为工伤，所以只要是合下列情况基本可以申请工伤认定的。(1)罚款:依据《工伤保险条例》第五十三条的规定，企业未按照规定提出工伤认定申请的，由社会保险行政部门责令改正；情节严重的，可以处5000元以上2万元以下的罚款。

陈嘉琪 2024-08-31

导读:对工伤认定没有认或者不认的这种说法，只能说对工伤认定不服的话有其他的司法救济途径，最的认定结果就算公司单方面的不承认。公司可能不给员工鉴定工伤的原因通常与成本支出有关。以下是一些可能的原因:治疗护理费用:如果员工的伤情被认定为工伤。

撲克臉 2024-08-31

用人单位不给工伤认定应该怎么办根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病。

【纠错】【责任编辑:钦凌寒】

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