精彩评论
王心悦
2024-08-31综合上面所说的，公务员的工伤认定和赔偿与普通工作的人员是一样的，先要进行工伤认定然后再来看工伤认定的结果来进行赔偿，而且工伤也是有期限的。
程瀚
2024-08-31第三条？ 工伤认定应当客观公正、简捷方便，认定程序应当向社会公开。 第四条？ 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病。公务员工伤假的首要前提是确认员工是否因工作原因遭受伤害。根据最新的规定，只要是因执行职务造成的事故伤害，都可认定为工伤。此外。
马婉
2024-08-31专家导读 机关事业单位工伤认定的程序有:申报、受理、调查；社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
涵
2024-08-31公务员工伤认定程序是:提出工伤认定申请。
猫侠
2024-08-31无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认工伤职工与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。[律师回复] 对于公务员轻微工伤认定步骤这个问题，解答如下， 认定程序(一)受理机构:用人单位统筹地区社会保险行政部门行政部门；(二)申请人:用人单位。
思涵
2024-08-31事业单位认定工伤的程序主要涵以下环节: 报告:职工发生事故伤害后，应及时向单位报告，单位应该在24小时内向人力资源和社会保障部门报告。公务员工伤认定程序是: 提出工伤认定申请。
政
2024-08-31第十六条 职工合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤: (一)故意犯罪的； (二)醉酒或者吸的。## 工伤认定程序 ### 工伤申报 当事业单位职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病时，单位应该在24小时内向所在地的人力资源和社会保障部门报告。
