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2024-08-31根据《人力资源社会保障部办公厅关于推进工伤认定和劳动能力鉴定便民化服务工作的通知》(人社厅发〔2018〕293号)文件精神，从2019年1月1日起。公务员申请工伤由当地人力资源和社会保障局负责。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据规定。
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2024-08-31在我国，公务员及事业单位员工的工伤鉴定与认定是一项至关要紧的工作。这不仅关系到员工个人的权益保障，也关系到整个社会和谐稳定。本篇将详细为大家解答“公务员的工伤认定程序是怎样？”这个问题。公务员申请工伤由当地人力资源和社会保障局负责。发生工伤后。
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2024-08-31公务员工伤认定程序是怎样的 无论是公务员还是一般的劳动者，要是在工作范围或工作时间内受伤的话，想要获得工伤赔偿，那么首先就得进行工伤认定。 调查核实工伤事故:人力资源和社会保障部门在受理工伤认定申请后，对事故情况实调查核实。 认定工伤:依据调查核实的情况，人力资源和社会保障部门对工伤事故实认定。
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2024-08-31公务员工伤认定部门是怎么样规定的 参加工伤保险的人力资源和社会保障局。职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。
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2024-08-31”依据相关政策，2020年2月1日(含)以后公务员新发生的因工事故伤害或职业病，已参加工伤保险的地区，由当地人力资源社会保障部门按照已出台政策做好工伤保障工作。
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2024-08-31导读:公务员有工伤认定。工伤认定程序:(一)受理机构:用人单位统筹地区社会保险行政部门行政部门；(二)申请人:用人单位。
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2024-08-31所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向省人力资源和社会保障厅提出工伤认定申请。社会保险行政部门受理工伤认定申请后。公务员申请工伤由当地人力资源和社会保障局负责。工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害。
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2024-08-31公务员工伤认定由社会保险行政部门做。工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害。
