# 公务员认定工伤后扣工资吗多少及赔偿待遇详解

在我国的劳动法律体系中公务员作为工作人员，其工伤待遇疑问一直受到广泛关注。本文将围绕“公务员认定工伤后扣工资吗多少及赔偿待遇”这一主题，详细解析公务员在工伤认定后的工资、赔偿及待遇疑惑。

## 一、公务员认定工伤后扣工资吗？

咱们需要明确的是，公务员在认定工伤后并不会扣除工资。按照我国《工伤保险条例》规定，工伤人员在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 公务员在工伤认定后，不会面临工资被扣除的情况。

## 二、公务员认定工伤后赔偿待遇

### 1. 工伤医疗待遇

公务员在工伤认定后，其医疗费用将由工伤保险基金支付。具体涵：治疗工伤的医疗费用、复费用、住院伙食补助费、交通食宿费等。工伤人员在停工留薪期间，其工资福利待遇不变。

### 2. 工伤伤残赔偿

依据工伤伤残等级，公务员将获得一次性伤残补助金。伤残等级分为一级至十级，补助金标准按照伤残等级不同而有所差异。工伤人员还将获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

### 3. 工伤死亡赔偿

若公务员因工死亡，其家属将获得一次性工亡补助金。补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。同时家属还将获得丧葬补助金和供养亲属抚恤金。

## 三、公务员认定工伤后的待遇

### 1. 工伤休假

工伤人员在工伤认定后，可以享受工伤休假。休假期间工资福利待遇不变。

### 2. 职业病待遇

公务员在职业病诊断确认后将享受相应的职业病待遇。包含：治疗费用、复费用、职业病补助金等。

### 3. 工伤复发待遇

工伤人员工伤复发，经确认需要治疗的，其治疗费用仍由工伤保险基金支付。

### 4. 工伤复待遇

工伤人员在复期间可享受工伤复待遇。包含：复费用、复补助金等。

### 5. 工伤伤残等级调整待遇

工伤人员伤残等级调整后其伤残赔偿金、伤残就业补助金等相应调整。

## 四、结语

公务员在认定工伤后，不会扣除工资，且将获得相应的赔偿待遇。这些待遇包含工伤医疗待遇、工伤伤残赔偿、工伤死亡赔偿等。工伤人员在工伤认定后还将享受工伤休假、职业病待遇、工伤复发待遇、工伤复待遇等。这些待遇旨在保障工伤人员的合法权益，使其在工伤后可以得到及时、合理的赔偿和关爱。

需要留意的是，工伤认定及赔偿待遇的具体操作，还需依据和地方的相关政策法规行。在实际操作中，公务员和用人单位应严格遵守法律规定，共同维护工伤人员的权益。

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