在我国公务员作为机关工作人员其工作性质的特殊性使得工伤认定和赔偿疑问备受关注。当公务员不遭遇工伤怎么样实行认定、赔偿及享受相应的待遇成为他们及其家庭关心的疑惑。本文将围绕公务员工伤认定的流程、赔偿事宜以及可享受的待遇实行详细解读为广大公务员提供有益的指导。

工伤认定和赔偿是保障公务员合法权益的必不可少环节。公务员作为机关的工作人员，承担着维护安全、保障的要紧任务。在履行职责进展中，若不遭遇工伤，怎么样办理工伤认定、获取赔偿及享受相关待遇，对保障公务员的权益至关要紧。本文将为您详细解答这些难题，帮助您理解公务员工伤认定的相关规定。

一、公务员被认定工伤怎么办呢：工伤认定流程及赔偿

1. 工伤认定流程

（1）报告工伤：公务员在发生工伤事故后应及时向所在单位报告，并由单位向人力资源和社会保障部门报告。

（2）提交材料：单位需向人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请，并提供相关材料，如事故报告、病历、身份证明等。

（3）调查核实：人力资源和社会保障部门对提交的材料实审核，并开展调查核实。

（4）认定工伤：经调查核实，合条件的，人力资源和社会保障部门将认定工伤。

2. 工伤赔偿

（1）医疗费用：公务员因工伤产生的医疗费用，由工伤保险基金支付。

（2）伤残补助：依照公务员的伤残等级，给予相应的伤残补助。

（3）停工留薪：公务员在工伤治疗期间，享受停工留薪待遇。

（4）护理费用：公务员在工伤治疗期间，如有护理需求，可申请护理费用。

二、公务员认定工伤后怎么获得赔偿：赔偿途径及程序

1. 赔偿途径

（1）协商赔偿：公务员与单位协商，达成赔偿协议。

（2）仲裁赔偿：如协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

（3）诉讼赔偿：如仲裁不支持赔偿请求可向人民法院提起诉讼。

2. 赔偿程序

（1）提交申请：公务员在认定工伤后，向单位或人力资源和社会保障部门提交赔偿申请。

（2）调解协商：单位或人力资源和社会保障部门组织调解协商，达成赔偿协议。

（3）仲裁或诉讼：如协商不成，公务员可依法申请仲裁或提起诉讼。

三、公务员工伤认定后可享受哪些待遇：工伤待遇一览

1. 医疗待遇：公务员因工伤产生的医疗费用，由工伤保险基金支付。

2. 伤残待遇：依照公务员的伤残等级，给予相应的伤残补助。

3. 停工留薪待遇：公务员在工伤治疗期间，享受停工留薪待遇。

4. 护理待遇：公务员在工伤治疗期间，如有护理需求，可申请护理费用。

5. 生活待遇：公务员工伤后，依据伤残等级和生活困难程度，给予生活补助。

6. 退休待遇：公务员因工伤达到退休条件，享受退休待遇。

公务员工伤认定、赔偿及待遇疑问是保障公务员合法权益的关键环节。熟悉相关政策，有利于公务员在遭遇工伤时，维护本人的合法权益。在此，期望本文能为广大公务员提供有益的参考。

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