在我国的职业体系中公务员作为机关的要紧组成部分，其工作性质和职责具有特殊性。那么作为公务员，是不是能认定工伤？工伤认定的条件和申请流程又是怎样的呢？本文将围绕这些疑惑实行详细探讨，为广大公务员提供有益的参考。

一、公务员能认定工伤吗：公务员工伤认定条件与申请流程

公务员在履行公务进展中同样存在受到意外伤害的风险。 我国相关法律法规明确规定公务员在实公务进展中发生的意外伤害，可认定为工伤。那么公务员工伤认定的条件和申请流程有哪些呢？

（以下为小标题及解答内容）

二、公务员能认定工伤吗？

公务员在行公务期间，若因工作起因受到意外伤害，可以认定工伤。工伤认定主要依据以下几个方面：

1. 工作时间：公务员在法定工作时间或是说依照单位规定的工作时间内外，因实行公务而受到的伤害，都可认定为工伤。

2. 工作场所：公务员在单位内部或是说因公外出时，因行公务受到的伤害，都可以认定为工伤。

3. 工作起因：公务员因工作起因受到的伤害，包含工作期间发生的意外事故、职业病等。

4. 工伤认定程序：公务员发生工伤后，应该及时向单位报告，并遵循单位相关规定办理工伤认定手续。

三、公务员工伤认定的条件和申请流程

1. 条件：

（1）公务员在实行公务进展中受到的伤害。

（2）伤害与工作原因有直接关联。

（3）伤害发生在工作时间、工作场所或是说因公外出期间。

2. 申请流程：

（1）报告：公务员发生工伤后，应该及时向单位报告，并说明事故发生的时间、地点、原因等。

（2）申请：单位应该在接到报告后及时向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定。

（3）认定：人力资源和社会保障部门收到申请后对工伤认定申请实审查合条件的，予以认定。

（4）待遇：工伤认定后，公务员可享受相应的工伤待遇，包含医疗待遇、伤残待遇等。

四、公务员可以申请工伤吗？

答案是肯定的。公务员在实行公务期间若因工作原因受到意外伤害，可申请工伤认定。申请工伤认定的具体流程如下：

1. 提交材料：公务员需向单位提交工伤认定申请表、事故报告、医疗证明等相关材料。

2. 单位审核：单位对申请材料实行审核，合条件的，向人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请。

3. 认定结果：人力资源和社会保障部门对申请实行审查认定合条件的予以认定。

4. 待遇享受：工伤认定后，公务员可享受相应的工伤待遇。

公务员在实公务期间，同样享有工伤认定的权利。理解工伤认定的条件和申请流程，有助于公务员在遇到意外伤害时，及时维护本身的合法权益。同时这也体现了我国对公务员职业保障的重视，有利于提升公务员队的凝聚力和战斗力。