公务员职业伤害：公务员能否享受工伤保险待遇

导语：近年来我国公务员职业伤害难题逐渐受到广泛关注。关于公务员是不是可申请工伤，其是抑症等心理疾病，成为社会热议话题。本文将围绕公务员职业伤害，探讨公务员能否享受工伤保险待遇。

正文：

一、公务员职业伤害的定义及现状

公务员职业伤害，是指公务员在履行职责进展中因工作起因受到的伤害，包含身体伤害和心理伤害。长期以来，我国公务员职业伤害疑问不存在得到充分重视，致使多公务员在遭受职业伤害后，无法得到及时、有效的救治和赔偿。

据调查，公务员职业伤害主要包含以下几种情况：

1. 工作强度过大，造成身体疾病；

2. 工作环境恶劣引发身体不适；

3. 心理压力过大，致使抑症等心理疾病；

4. 工作中遭遇意外事故造成身体伤害。

二、公务员是否可申请工伤

关于公务员是否可以申请工伤，我国《工伤保险条例》明确规定：“公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员依照有关规定参加工伤保险。”这意味着公务员在遭受职业伤害时，有权申请工伤。

在实际操作中公务员申请工伤面临一定的困难。一方面，公务员职业伤害的认定标准相对严格，需要提供充分的证据证明伤害与工作有关；另一方面，部分地方和部门对公务员工伤认定存在推诿、拖现象。

三、公务员能否享受工伤保险待遇

1. 工伤保险待遇范围

依照《工伤保险条例》公务员享受的工伤保险待遇涵：

（1）工伤医疗待遇：包含治疗工伤的医疗费、复费、住院伙食补助费等；

（2）工伤津贴：工伤人员在停工留薪期间遵循本人工资的80%发放；

（3）一次性伤残补助金：按照伤残等级，给予一次性补助；

（4）伤残津贴：伤残人员依据伤残等级，每月发给伤残津贴；

（5）工亡待遇：工亡人员的家属可享受丧葬费、抚恤金等。

2. 公务员工伤认定及待遇申请流程

（1）工伤认定：公务员在遭受职业伤害后，应该及时向所在单位报告，并提供相关证据。单位应该在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门应该在60日内作出工伤认定决定。

（2）待遇申请：工伤认定通过后，公务员可向所在单位申请工伤保险待遇。单位应该在收到申请后15日内，将相关材料报送社会保险经办机构。社会保险经办机构理应在15日内审核完，合条件的，发放工伤保险待遇。

四、公务员职业伤害的预防与关爱

1. 完善公务员职业伤害预防机制：各级应加强对公务员职业伤害的预防工作提升公务员健水平。具体措包含：改善工作环境，减轻工作压力，加强心理健教育等。

2. 加强公务员职业伤害关爱：社会各界应关注公务员职业伤害疑问，关爱公务员身心健。单位应建立健全关爱机制，为公务员提供必要的心理援助和关怀。

3. 完善法律法规：进一步完善相关法律法规，明确公务员职业伤害认定标准，保障公务员合法权益。

公务员作为公职人员，肩负着为、为人民服务的关键职责。关注公务员职业伤害，保障公务员工伤保险待遇有助于增强公务员队的凝聚力和战斗力。让咱们共同努力，为公务员创造一个更加安全、健的工作环境。

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【责任编辑:春葩丽藻】