在我国公务员作为机关的必不可少组成人员其工作性质的特殊性使得工伤认定及伤残申请难题备受关注。关于公务员是不是可以认定工伤及工伤等级、伤残申请的相关规定，多人仍存在疑惑。本文将围绕这一主题为您详细解答公务员工伤认定及伤残申请的相关疑问。

工伤认定和伤残申请是保障劳动者合法权益的必不可少措。公务员作为机关的工作人员他们的权益同样需要得到保障。那么公务员是不是能够认定工伤？工伤等级怎样去划分？伤残申请又有哪些规定？本文将为您揭开这些疑惑，让您对公务员工伤认定及伤残申请有更全面的熟悉。

一、公务员是否可认定工伤事故

公务员在履行职责进展中，假若遭受意外伤害，能够认定为工伤。依照我国《工伤保险条例》规定，公务员因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的理应认定为工伤。具体包含：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2. 在工作时间和工作场所内，因履行职责受到等意外伤害的；

3. 因工作外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的；

4. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

二、公务员是否能够认定工伤等级

公务员工伤等级的认定，参照我国《工伤职工伤残等级评定标准》。工伤等级分为一级至十级，依照工伤职工的伤残程度、劳动能力损失和生活自理能力等情况实评定。公务员工伤等级的认定由社会保险行政部门负责。工伤等级的认定结果，将直接作用公务员的工伤待遇。

三、公务员是否可认定工伤伤残

公务员在发生工伤事故后，要是评定为工伤伤残能够享受相应的工伤伤残待遇。工伤伤残待遇涵：一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、辅助器具配置费等。公务员工伤伤残的认定由社会保险行政部门依据工伤等级评定结果实。

四、公务员能否认定工伤，公务员能够申请工伤吗

公务员在发生工伤事故后，可申请工伤认定。申请工伤认定的程序如下：

1. 公务员或是说其近亲属、所在单位理应在事故发生之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可长至60日。

2. 社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应该在15日内对申请材料实行审查。对合条件的，予以受理；对不合条件的，不予受理并书面告知理由。

3. 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，理应及时实行调查核实。对工伤认定申请材料不完整的，能够需求申请人补充材料。

4. 社会保险行政部门应该在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应该在15日内作出决定。

5. 公务员对工伤认定决定不服的，能够依法申请行政复议或是说提起行政诉讼。

公务员作为机关的工作人员，其工伤认定及伤残申请的相关规定与普通劳动者基本相同。在发生工伤事故后，公务员理应及时申请工伤认定，保障本身的合法权益。同时各级社会保险行政部门理应依法履行职责确信工伤认定及伤残申请工作的顺利实。

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【责任编辑:隗安易】