公务员认定工伤后怎样去赔偿：认定程序、享受待遇及赔偿步骤详解

一、引言

在我国公务员作为机关工作人员为的发展和人民的福祉默默付出。在履行职责期间，公务员也可能遭遇工伤。那么公务员认定工伤后怎样赔偿？本文将详细介绍公务员工伤认定程序、享受待遇及赔偿步骤。

二、公务员工伤认定程序

1. 提交工伤认定申请

公务员在发生工伤事故后，理应在事故发生后30日内向所在单位提交工伤认定申请。申请材料应涵：工伤认定申请表、事故报告、医疗机构出具的伤情证明等。

2. 单位审核

单位收到工伤认定申请后，理应在15日内实审核。审核通过后，将材料提交给所在地的人力资源和社会保障部门。

3. 部门调查核实

人力资源和社会保障部门在收到单位提交的材料后，应该在30日内实调查核实。调查核实期间，可以需求单位提供相关材料，也能够委托医疗机构对伤情实行鉴定。

4. 工伤认定

人力资源和社会保障部门依照调查核实情况，对工伤认定申请实行审查。审查通过后，作出工伤认定决定，并通知单位及伤者。

5. 异议解决

单位或伤者对工伤认定决定不服的，可自收到决定书之日起15日内向上一级人力资源和社会保障部门申请复核。上一级部门理应在30日内作出复核决定。

三、公务员工伤享受待遇

1. 医疗待遇

公务员因工负伤享有以下医疗待遇：

（1）医疗费用报销：公务员在工伤治疗期间，发生的医疗费用由所在单位报销。

（2）工伤津贴：公务员在工伤治疗期间停发工资，发放工伤津贴。

2. 伤残待遇

公务员因工致残，依据伤残等级，享有以下伤残待遇：

（1）伤残津贴：按照伤残等级发放伤残津贴。

（2）护理费：生活不能自理的，发放护理费。

（3）一次性伤残补助金：依照伤残等级发放一次性伤残补助金。

3. 因工死亡待遇

公务员因工死亡，其遗属享有以下待遇：

（1）丧葬费：依据规定标准支付丧葬费。

（2）抚恤金：按照公务员的职务、级别，发放抚恤金。

（3）供养直系亲属生活补助：对供养直系亲属给予生活补助。

四、公务员认定工伤后的赔偿步骤

1. 工伤认定通过后，所在单位应该在30日内向人力资源和社会保障部门申请工伤赔偿。

2. 人力资源和社会保障部门在收到申请后，理应在30日内作出赔偿决定。

3. 赔偿决定生效后，所在单位理应在15日内向伤者或其遗属支付赔偿金。

4. 伤者或其遗属对赔偿决定不服的能够自收到决定书之日起15日内向上一级人力资源和社会保障部门申请复核。

五、结语

公务员认定工伤后理应严格依照工伤认定程序实，保证伤者合法权益得到保障。同时公务员在享受工伤待遇时，也要遵守相关法律法规，维护利益和公共利益。通过本文的详细介绍，期望能为广大公务员提供有益的参考。