一、引言

公务员作为机关的工作人员肩负着维护利益、服务人民群众的要紧职责。在履行职责的期间公务员也可能遭受意外伤害。那么公务员是不是可认定工伤等级及申请工伤伤残认定呢？本文将对这一疑问实行探讨。

二、公务员是不是可以认定工伤等级

1. 工伤认定的概念及意义

工伤认定是指对职工在工作中因工作起因受到的伤害或患职业病的确认。工伤认定对保障职工合法权益、维护社会和谐稳定具有必不可少意义。按照《工伤保险条例》规定工伤认定涵认定工伤、认定职业病和认定伤残等级。

2. 公务员是否可认定工伤等级

依照《工伤保险条例》第二条的规定，公务员和参照公务员法管理的单位职工因工作遭受事故伤害或是说患职业病的，可以认定为工伤。 公务员是可认定工伤等级的。

三、公务员工伤等级的认定标准

1. 工伤等级划分

工伤等级分为一级至十级依据伤情的严重程度和劳动能力丧失程度实行划分。工伤等级的认定标准主要依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》。

2. 公务员工伤等级认定标准

公务员工伤等级的认定标准与普通职工相同，主要包含以下几个方面：

（1）伤情的严重程度：依照受伤部位、伤情严重程度、治疗情况等因素实评估。

（2）劳动能力丧失程度：按照伤情对劳动能力的作用程度实行评估。

（3）功能障碍：按照伤情对日常生活和工作的作用程度实评估。

四、公务员怎么样申请工伤伤残认定

1. 提交申请材料

公务员在遭受工伤后，应向所在单位或是说人事部门提交以下申请材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）身份证复印件；

（3）劳动合同或是说工作证明；

（4）医疗机构出具的病历资料；

（5）其他相关材料。

2. 受理与审查

所在单位或人事部门在收到申请材料后应在15日内实行审查，对合条件的，报请人力资源和社会保障部门实行工伤认定。

3. 工伤认定

人力资源和社会保障部门在收到申请材料后，应在60日内作出工伤认定决定。对认定为工伤的，应向申请人送达工伤认定决定书。

4. 伤残等级鉴定

工伤认定后，公务员可向人力资源和社会保障部门申请伤残等级鉴定。鉴定机构应在收到鉴定申请之日起30日内作出鉴定结论。

五、结论

公务员在工作中遭受意外伤害，可认定工伤等级，并申请工伤伤残认定。这一制度保障了公务员的合法权益，有助于维护社会和谐稳定。在实际操作中，公务员在申请工伤伤残认定时，还需留意相关程序和材料请求以确信申请顺利实行。同时和社会也应加大对公务员的关爱力度，为公务员提供更好的工作条件和保障。

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