在我国，公务员作为机关的要紧组成人员，其工作性质的特殊性使得工伤保险制度的建立和完善显得为必不可少。工伤保险不仅关系到公务员的合法权益，也体现了对公务员职业安全的关怀。本文将详细解析公务员怎样认定工伤保险、赔偿及金额认定，旨在为广大公务员提供实用的法律知识和操作指南。

引语：

公务员，作为机关的工作人员，肩负着维护利益、服务人民的必不可少职责。在工作中，他们也面临着各种安全风险。为了保障公务员的合法权益我国建立了工伤保险制度。那么公务员怎样去认定工伤保险？赔偿及金额又是怎样去认定的呢？本文将围绕这些疑惑实行详细解答。

一、公务员怎么认定工伤保险

公务员认定工伤保险首先要明确的是，工伤保险是对因工作起因受到伤害或是说患职业病的公务员给予的一种社会保障。按照《工伤保险条例》的规定，公务员认定为工伤的条件包含：

1. 在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的；

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；

3. 因工作原因受到等意外伤害的；

4. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

5. 法律、行政法规规定理应认定为工伤的其他情形。

二、公务员怎么认定工伤保险赔偿

公务员认定为工伤后，赔偿金额的确定主要依据以下因素：

1. 工伤等级：按照《工伤认定办法》的规定，工伤分为一级至十级，不同等级的工伤对应的赔偿金额不同；

2. 工资水平：公务员的赔偿金额与其本人工资水平挂钩一般遵循本人工资的一定比例计算；

3. 医疗费用：工伤医疗费用包含治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费、药费等，依照实际发生费用予以报销；

4. 误工费：工伤期间公务员无法正常工作，其误工费遵循本人工资的一定比例计算；

5. 残疾辅助器具费：因工伤致使残疾的，需要配置残疾辅助器具的遵循实际费用予以报销。

三、公务员怎么认定工伤保险金额

公务员认定工伤保险金额需要依据以下步骤实行：

1. 提交申请：公务员在认定为工伤后，应及时向所在单位或是说社会保险行政部门提交工伤保险待遇申请；

2. 审核认定：社会保险行政部门收到申请后，对工伤认定情况实行审核，确认工伤等级和赔偿金额；

3. 发放赔偿：社会保险行政部门审核通过后，将赔偿金额发放给公务员。

四、公务员纳入工伤保险范围

按照《工伤保险条例》的规定，公务员纳入工伤保险范围，主要涵以下几种情况：

1. 机关、事业单位、社会团体中，依法理应参加工伤保险的公务员；

2. 公务员在依法履行职务进展中因工作原因受到事故伤害或患职业病的；

3. 公务员在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

公务员的工伤保险认定、赔偿及金额认定是一项必不可少的社会保障制度。理解和掌握这些规定，对维护公务员的合法权益具有关键意义。在实际操作中，公务员应该严格遵循法律法规的规定，及时申请工伤保险待遇，确信自身权益得到有效保障。

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