在我国公务员作为机关工作人员其工作性质和职业特点使得他们在履行职责进展中或会遇到各种风险。那么公务员是不是可以认定工伤呢？一旦认定为工伤又该怎么样申请认定及享受相应的工资待遇呢？本文将围绕这些疑问展开探讨。

工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节，对公务员这一特殊群体而言，工伤认定同样具有要紧意义。公务员在履行职责期间，若不发生意外伤害，他们是不是可以认定为工伤？怎么样申请认定？工伤后的工资待遇又是怎样的？本文将针对这些疑问实详细解答。

一、公务员可认定工伤吗？现在怎么办？

公务员在我国可认定工伤。依照《工伤保险条例》和《公务员法》的相关规定公务员在履行职责期间，因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的，可以认定为工伤。一旦发生工伤公务员理应及时向所在单位报告，并依照以下程序办理：

1. 提交工伤认定申请。公务员理应在事故发生后30日内，向所在单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提供相关证明材料。

2. 社会保险行政部门受理申请后，应该在15日内作出是否认定为工伤的决定。

3. 对认定为工伤的公务员，社会保险行政部门将通知所在单位，并由所在单位支付工伤待遇。

二、公务员可认定工伤吗？现在还有吗？

目前公务员认定工伤的政策依然存在。依照我国现行的法律法规，公务员在履行职责进展中，因工作起因受到事故伤害或患职业病的，仍然可认定为工伤。这一政策旨在保障公务员的合法权益，确信他们在工作中遇到意外时能够得到相应的保障。

三、公务员可认定工伤吗？现在工资多少？

公务员认定为工伤后其工资待遇将遵循以下标准行：

1. 工伤医疗期间，公务员能够享受工伤医疗待遇，包含医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费等。

2. 工伤医疗期满后，依照伤残等级，公务员能够享受一次性伤残补助金。伤残等级分为一级至十级，补助金标准遵循本人工资的百分比计算。

3. 工伤人员评定伤残等级后能够享受伤残津贴。伤残津贴的标准按照本人工资的一定比例计算，直至退休。

4. 在职期间死亡的公务员其遗属能够享受丧葬补助金、抚恤金等。

四、公务员能认定工伤吗？

是的，公务员能认定工伤。如前所述，依照我国现行的法律法规，公务员在履行职责进展中因工作起因受到事故伤害或患职业病的，可认定为工伤。

五、公务员能申请工伤认定吗？

公务员能申请工伤认定。一旦发生工伤，公务员应该及时向所在单位报告，并依照相关规定提交工伤认定申请。所在单位或社会保险行政部门将在规定时间内对申请实受理和认定。

公务员作为机关工作人员，其工伤认定及待遇保障具有关键意义。理解公务员工伤认定的相关政策和程序，有助于保障公务员的合法权益。在实际操作中，公务员应该严格遵守相关规定，及时报告工伤情况保障自身权益得到妥善应对。同时各级部门也应加强对公务员工伤认定的管理，确信政策落实到位，为公务员提供有力的保障。

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