公务员因公受伤：工伤保险申请条件、流程及赔偿标准详解

一、前言

公务员作为机关工作人员肩负着维护利益、服务人民群众的要紧职责。在履行职责期间公务员也会因公受伤。那么公务员因公受伤能否获得工伤保险待遇呢？本文将围绕这一主题详细介绍公务员因公受伤的工伤保险申请条件、流程及赔偿标准。

二、公务员因公受伤能否获得工伤保险待遇

按照《工伤保险条例》的规定公务员因工受伤可享受工伤保险待遇。工伤保险是指为了保障职工在遭受职业伤害或患职业病时给予一定的经济补偿和医疗救治的社会保险制度。公务员因公受伤合以下条件的可以申请工伤保险待遇：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

2. 在工作时间和工作场所内，因履行职责受到等意外伤害的；

3. 因工作起因患职业病的；

4. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

三、公务员因公受伤的工伤保险申请条件

1. 受伤公务员应该及时向所在单位报告，并提交以下材料：

（1）身份证复印件；

（2）受伤经过说明；

（3）医疗机构出具的病情诊断书；

（4）所在单位出具的证明材料。

2. 受伤公务员所在单位应该在事故发生后30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。逾期不申请的受伤害公务员本人或是说其直系亲属、工会组织可提出工伤认定申请。

3. 统筹地区社会保险行政部门应该在收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请人和单位。

四、公务员因公受伤的工伤保险申请流程

1. 受伤公务员向所在单位报告，提交相关材料；

2. 所在单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；

3. 社会保险行政部门作出工伤认定决定；

4. 工伤认定通过后，受伤公务员可以向社会保险经办机构申请工伤保险待遇；

5. 社会保险经办机构审核工伤保险待遇申请，并支付相应的待遇。

五、公务员因公受伤的赔偿标准

1. 工伤医疗待遇：公务员因公受伤，发生的医疗费用由工伤保险基金支付。涵：挂号费、诊疗费、住院费、药费、治疗费、复费等。

2. 工伤津贴：公务员因公受伤，暂停工作治疗的，从工伤认定之日起，按照本人工资的80%发给工伤津贴。

3. 一次性伤残补助金：公务员因公受伤，达到伤残等级的，依照伤残等级发给一次性伤残补助金。伤残等级分为一级至十级，补助金标准分别为本人18个月至6个月的工资。

4. 一次性工伤医疗补助金：公务员因公受伤，经治疗伤情稳定后，仍需继续治疗的，依据本人12个月的工资发给一次性工伤医疗补助金。

5. 丧葬补助金和供养亲属抚恤金：公务员因公死亡，发给丧葬补助金和供养亲属抚恤金。丧葬补助金为本人6个月的工资；供养亲属抚恤金遵循本人工资的一定比例发给，直至供养亲属失去供养条件。

六、结语

公务员因公受伤，享有工伤保险待遇。在申请工伤保险待遇时，受伤公务员理应熟悉相关申请条件、流程及赔偿标准，以便顺利获得应有的权益。同时公务员所在单位和社会保险行政部门也应依法履行职责，确信受伤公务员的合法权益得到保障。

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