公务员工伤认定流程：完整文件、所需资料及时间规定

一、引言

公务员作为我国机关工作人员为的发展和人民的福祉默默奉献。在工作中公务员也会遇到意外伤害此时工伤认定就显得为必不可少。工伤认定不仅关系到公务员的合法权益也关系到机关的形象和声誉。本文将详细介绍公务员工伤认定的流程、所需资料以及时间规定以帮助广大公务员熟悉相关政策维护自身权益。

二、公务员工伤认定流程

1. 提交工伤认定申请

公务员在发生工伤事故后，应该在之一时间内向所在单位报告并在事故发生后30日内向所在单位提出工伤认定申请。申请时应提交以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）身份证复印件；

（3）单位证明；

（4）事故现场照片；

（5）医疗机构出具的病历资料；

（6）其他与工伤认定有关的材料。

2. 单位审核

所在单位收到工伤认定申请后，应该在15日内完成审核，并将审核意见报送给单位所在地的人力资源和社会保障部门。

3. 社会保障部门受理

人力资源社会保障部门收到单位报送的材料后，应该在15日内完成受理。对合条件的，予以受理；对不合条件的，不予受理并告知理由。

4. 调查核实

受理后，人力资源社会保障部门理应对工伤事故实行调查核实。调查核实期间，可采用以下方法：

（1）询问当事人、证人；

（2）现场勘查；

（3）查阅相关资料；

（4）委托专业机构实行技术鉴定。

5. 工伤认定决定

调查核实结后，人力资源社会保障部门应该在30日内作出工伤认定决定。对认定为工伤的，发给工伤认定决定书；对不认定为工伤的，发给不予认定工伤决定书。

6. 申请行政复议或行政诉讼

对工伤认定决定不服的，可以在收到决定书之日起60日内向上一级人力资源社会保障部门申请行政复议，或在收到决定书之日起3个月内直接向人民法院提起行政诉讼。

三、公务员工伤认定所需资料

1. 工伤认定申请表；

2. 身份证复印件；

3. 单位证明；

4. 事故现场照片；

5. 医疗机构出具的病历资料；

6. 与工伤认定有关的证明材料。

四、公务员工伤认定时间规定

1. 工伤认定申请：事故发生后30日内；

2. 单位审核：15日内；

3. 社会保障部门受理：15日内；

4. 调查核实：30日内；

5. 工伤认定决定：30日内；

6. 申请行政复议或行政诉讼：收到工伤认定决定书之日起60日内或3个月内。

五、结语

公务员工伤认定是一项涉及公务员合法权益的必不可少工作。熟悉工伤认定流程、所需资料和时间规定，有助于公务员在发生工伤事故时，及时提出认定申请，维护自身权益。在此进展中，各级人力资源社会保障部门理应严格依法行政，保证工伤认定工作的公平、公正、公开。同时公务员也理应加强自我保护意识，做好安全防范措，减少工伤事故的发生。