公务员不认定工伤可评残吗：公务员工伤待遇及认定、赔偿与评残规定解析

一、引言

在我国公务员作为机关工作人员，其权益保障一直备受关注。关于公务员的工伤待遇、认定、赔偿以及评残等方面存在一定的误解。本文将针对公务员是不是可评残、工伤待遇及认定、赔偿与评残规定等方面实行解析，以期为公务员和相关工作者提供参考。

二、公务员不认定工伤可评残吗？

1. 公务员不享受工伤待遇

按照我国相关法律法规，公务员不享受工伤待遇。这是因为公务员的工作性质和身份特殊，其福利待遇和保障体系与普通企业职工有所不同。公务员的福利待遇主要包含医疗、养老、住房等方面的保障，但这些保障并不包含工伤待遇。

2. 公务员有木有工伤认定？

虽然公务员不享受工伤待遇，但公务员在工作中仍然存在工伤认定的概念。依据《公务员法》和《工伤保险条例》，公务员在工作中因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的，可申请工伤认定。

3. 公务员认定工伤后怎么样赔偿？

公务员认定工伤后，其赔偿办法与普通企业职工有所不同。公务员的工伤赔偿主要涵以下几个方面：

（1）医疗费用：公务员工伤治疗所需的医疗费用，依照有关规定予以报销。

（2）工资待遇：工伤公务员在治疗期间工资待遇不变。

（3）伤残抚恤：工伤公务员评定伤残等级后依据伤残等级给予相应的伤残抚恤金。

（4）工亡赔偿：公务员因工死亡其家属可享受相应的工亡赔偿待遇。

4. 公务员非因工伤残无法工作，是不是可以评残？

公务员非因工伤残无法工作，可以按照《公务员法》和《伤残军人抚恤优待条例》的规定，申请评残。评残后，公务员可享受相应的伤残抚恤待遇。

三、公务员认定工伤的法律文件

1. 《公务员法》：明确了公务员的权益保障涵工伤认定和赔偿等内容。

2. 《工伤保险条例》：对工伤认定、赔偿和评残等事项实行了详细规定。

3. 《伤残军人抚恤优待条例》：对公务员评残的相关事项实了规定。

四、总结

公务员虽然不享受工伤待遇，但仍然存在工伤认定和赔偿的规定。在公务员工作中，如发生工伤，可申请工伤认定并按照相关法律法规获得赔偿。公务员非因工伤残无法工作时，可以申请评残，享受相应的伤残抚恤待遇。理解这些规定有助于公务员维护自身合法权益。

在实际工作中，公务员和相关工作者应充分理解法律法规，正确应对工伤认定、赔偿和评残等方面的疑惑，切实保障公务员的权益。同时也应不断完善相关法律法规，为公务员提供更加全面的保障。

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【责任编辑:用户碧萱】