公务员不认定工伤怎么办：能否评残、赔偿及工伤待遇疑惑解析

导语：在我国公务员作为机关工作人员其工作性质和职责具有一定的特殊性。在公务员工作中也难免会遇到意外伤害。那么当公务员不认定工伤时他们能否评残？是不是享受工伤待遇？本文将对这些疑惑实详细解析。

一、公务员不认定工伤怎么办？

1.熟悉工伤认定的标准

咱们要熟悉工伤认定的标准。按照我国《工伤保险条例》的规定工伤认定应该合以下条件：

（1）在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（3）因工外出期间，由于工作起因受到伤害或发生事故下落不明的；

（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

2.提交工伤认定申请

假使公务员在工作中发生意外伤害，首先理应向所在单位或是说人事部门提交工伤认定申请。申请人需要提供以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）身份证、工作证等证明身份的材料；

（3）医疗机构出具的受伤证明；

（4）有关事故的证明材料。

3.不认定工伤的解决

要是公务员的工伤认定申请未被通过，可以考虑以下途径：

（1）向上一级人力资源和社会保障部门申请复核；

（2）向人民法院提起诉讼。

二、公务员不认定工伤可以评残吗？

1.评残的条件

依据我国《残疾人保障法》的规定，评残应该合以下条件：

（1）因伤、病、残等起因造成身体功能部分或全部丧失；

（2）经医疗机构诊断，确需长期治疗、复或护理；

（3）具有完全民事表现能力的成年人。

2.不认定工伤的评残途径

倘若公务员不认定工伤，但合评残条件，可以通过以下途径实评残：

（1）向所在单位或是说人事部门申请；

（2）向残疾人联合会申请。

三、公务员不享受工伤待遇，认定工伤后怎么样赔偿？

1.工伤待遇的内容

按照我国《工伤保险条例》的规定，工伤待遇涵以下内容：

（1）工伤医疗待遇：涵医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费等；

（2）工伤复待遇：涵复费用、复辅助器具费用等；

（3）伤残待遇：包含一次性伤残补助金、伤残津贴、护理费等；

（4）工亡待遇：包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。

2.不享受工伤待遇的赔偿途径

假如公务员不认定工伤，不享受工伤待遇可通过以下途径实赔偿：

（1）与所在单位协商应对；

（2）向人力资源和社会保障部门投诉；

（3）向人民法院提起诉讼。

四、公务员有木有工伤认定？

1.公务员的工伤认定

虽然公务员的工作性质和职责具有一定的特殊性，但按照我国《工伤保险条例》的规定，公务员同样享有工伤认定的权利。只要合工伤认定的条件，公务员就可认定为工伤。

2.公务员工伤认定的特殊性

需要留意的是，公务员工伤认定的程序和标准与一般企业职工有所不同。公务员的工伤认定需要经过所在单位、人事部门、人力资源和社会保障部门等多个环节，且在认定期间，需要充分考虑公务员的工作性质和职责。

公务员不认定工伤时，应该理解工伤认定的标准，提交工伤认定申请。假若不认定工伤，能够考虑评残或通过其他途径实赔偿。同时公务员同样享有工伤认定的权利，只是在认定期间存在一定的特殊性。期望本文能为广大公务员提供有益的参考。