在我国的公务员队中工伤疑惑一直是备受关注的点。由于公务员身份的特殊性，他们在遭遇工伤时，往往面临着认定难题。这不仅关系到公务员的合法权益也关系到整个社会公平正义的实现。那么面对这样的困境，公务员怎么样依法 求解呢？本文将围绕这一主题，为广大公务员提供部分 途径和方法。

一、公务员遭遇工伤认定难题，怎样依法 求解

近年来随着社会的发展和公务员工作的压力增大，工伤难题逐渐凸显。由于公务员身份的特殊性，他们在工伤认定期间往往遭遇多难题。一方面工伤认定的标准和程序相对复杂，需要提供充分的证据；另一方面，部分单位或部门对工伤认定存在推诿、拖现象，造成公务员的合法权益难以得到保障。

在这类背景下，公务员怎样去依法 求解，成为了一个亟待解决的疑惑。本文将就公务员遭遇工伤认定难题时，怎样去投诉、举报以及是不是可以评残等方面实探讨。

二、公务员不给认定工伤怎么办呢？怎样投诉

1. 投诉途径

（1）向同级人力资源和社会保障部门投诉。公务员可向所在地的同级人力资源和社会保障部门提交书面投诉材料，反映工伤认定期间存在的疑惑。

（2）向监察机关投诉。假若公务员认为工伤认定期间存在违法违表现，能够向监察机关提交投诉材料。

2. 投诉留意事项

（1）投诉材料要详实。公务员在投诉时，要提供工伤认定期间的相关证据，如病历、事故报告等。

（2）投诉要及时。公务员在发现工伤认定疑惑后，要尽快投诉，以免错过 时机。

三、公务员不给认定工伤怎么办呢？怎样去举报

1. 举报途径

（1）向检监察机关举报。公务员能够向所在地的检监察机关提交书面举报材料，反映工伤认定进展中的违法违行为。

（2）向检察机关举报。假如公务员认为工伤认定期间存在职务犯罪行为，可向检察机关提交举报材料。

2. 举报留意事项

（1）举报材料要真实可靠。公务员在举报时，要保证提供的信息真实、准确，不得捏造事实。

（2）举报要合法合规。公务员在举报期间，要遵守法律法规，不得选用非法手。

四、公务员不认定工伤能够评残吗？

按照我国《残疾人保障法》的规定公务员在工伤认定进展中，要是因伤致残，可申请评定残疾等级。以下是评定残疾等级的相关步骤：

1. 提交申请。公务员可向所在地的残疾人联合会提交评定残疾等级的申请。

2. 提供证据。公务员需要提供工伤认定材料、病历等相关证据以证明本身的残疾情况。

3. 评定残疾等级。残疾人联合会将组织专家对申请人的残疾情况实行评定，并确定残疾等级。

4. 领取残疾人证。评定残疾等级后公务员能够领取残疾人证，享受相应的优政策。

公务员在遭遇工伤认定难题时要善于运用法律武器维护本人的合法权益。通过投诉、举报等途径让难题得到妥善解决。同时倘若因伤致残也能够申请评定残疾等级，享受相应的政策待遇。只有这样，才能让公务员在工伤疑问上得到公平公正的对待。

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【责任编辑:网友德厚】