在我国，公务员作为机关工作人员，承担着要紧的社会责任。在工伤认定方面，公务员面临着多难题。工伤认定不仅关系到公务员的权益保障，也关系到整个社会的公平正义。本文将从公务员工伤认定的难题出发，探讨是不是应享受工伤待遇，以及怎样解决公务员在工伤认定中遇到的难题。

引语：

工伤认定是保障劳动者权益的关键环节对公务员这一特殊群体对于，工伤认定更是关系到其职业生涯和生活的稳定。在实际操作中，公务员工伤认定面临着多难题，使得部分公务员在遭遇工伤时，难以享受到应有的工伤待遇。那么公务员是不是应享受工伤待遇？本文将围绕这一主题展开探讨。

一、公务员不给认定工伤吗怎么办？

公务员在遇到工伤认定难题时，首先应寻求法律途径解决疑惑。以下是几种可能的解决办法：

1. 向单位提出书面申请：公务员在发生工伤后，应向所在单位提出书面申请，须要对其实行工伤认定。同时提供相关证据材料，如病历、事故报告等。

2. 向人力资源和社会保障部门投诉：假如单位不给予认定工伤公务员可向当地人力资源和社会保障部门投诉，需求对其实调查。

3. 申请工伤认定仲裁：在投诉无效的情况下，公务员可申请工伤认定仲裁，由仲裁委员会作出是不是认定工伤的裁决。

4. 提起诉讼：假若仲裁结果不利于公务员，其还可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决工伤认定疑问。

二、公务员不给认定工伤吗，合法吗？

依据我国《工伤保险条例》的规定公务员在履行职务期间因工作起因受到事故伤害或患职业病的，应该认定为工伤。 公务员不给认定工伤是不合法的。倘使公务员在工伤认定期间遇到难题，可以依法维护本人的权益。

三、公务员不享受工伤待遇，怎样 ？

1. 咨询律师：公务员在遇到不享受工伤待遇的难题时，能够先咨询专业律师，理解本人的权益和 途径。

2. 向单位提出书面申请：公务员应向单位提出书面申请请求享受工伤待遇，并提交相关证据材料。

3. 向人力资源和社会保障部门投诉：假如单位不同意给予工伤待遇，公务员可向当地人力资源和社会保障部门投诉。

4. 申请工伤待遇仲裁：在投诉无效的情况下，公务员能够申请工伤待遇仲裁由仲裁委员会作出是否享受工伤待遇的裁决。

5. 提起诉讼：倘若仲裁结果不利于公务员，其还能够向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决工伤待遇疑惑。

四、公务员有木有工伤认定？

公务员是有工伤认定的。依据我国《工伤保险条例》的规定公务员在履行职务进展中因工作起因受到事故伤害或患职业病的理应认定为工伤。在实际操作中，公务员工伤认定存在一定的难题，引发部分公务员难以享受到工伤待遇。 公务员在遇到工伤认定疑惑时，应积极寻求法律途径，维护自身的合法权益。

公务员工伤认定难题是我国工伤保险制度中的一大疑问，它关系到公务员的权益保障和社会公平正义。要解决这一难题需要从法律法规、政策制度、单位管理和公务员自身素质等多方面入手，共同推动公务员工伤认定工作的规范化、制度化。同时公务员在遇到工伤认定难题时，要勇敢 ，依法保障本人的权益。

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【责任编辑:尹成天】