在我国公务员作为机关的工作人员，承担着关键的公共服务职能。在实公务进展中，公务员可能存在遇到各种意外情况，如下乡实行公务时受伤。那么怎样去申请工伤认定及应对流程呢？本文将详细介绍公务员下乡行公务受伤后的工伤认定及应对流程，为广大公务员提供参考。

公务员在履行职责进展中受伤，不仅关系到个人的权益保障，也关系到机关的形象和声誉。以下咱们将针对公务员下乡行公务受伤的工伤认定及解决流程实行详细解答。

一、公务员下村摔伤认定工伤怎么办？

（一）及时报告

公务员在实行公务期间摔伤后，应之一时间向所在单位报告，说明受伤情况。单位应该及时安排救治，保证公务员得到妥善治疗。

（二）收集证据

在治疗期间，公务员应收集与受伤有关的证据，如病历、诊断证明、现场照片等。这些证据将有助于工伤认定。

（三）申请工伤认定

公务员在治疗结后，应向所在单位提交工伤认定申请。单位应在收到申请后15日内向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。

（四）人力资源和社会保障部门审核

人力资源和社会保障部门在收到工伤认定申请后，将对申请材料实行审核。审核通过后，将对受伤情况实调查核实。

（五）工伤认定决定

依照调查核实的情况，人力资源和社会保障部门将作出工伤认定决定。倘若认定为工伤，公务员将享受相应的工伤保险待遇。

二、公务员下村摔伤认定工伤怎么办手续？

1. 提交工伤认定申请表；

2. 提供身份证、工作证等相关证件；

3. 提交受伤情况说明；

4. 提供治疗进展中的病历、诊断证明等材料；

5. 提交单位出具的证明材料；

6. 提交其他与工伤认定有关的证据材料。

三、公务员在单位摔伤算不算工伤？

公务员在单位摔伤是不是算工伤，需要依据具体情况来判断。若是是在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害，一般可认定为工伤。但若是是因个人原因引发的摔伤如私自离岗、不遵守安全规定等，可能无法认定为工伤。

四、公务员下班路上摔伤算工伤吗？

依据我国《工伤保险条例》的规定公务员在下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，可认定为工伤。但需要关注的是交通事故伤害必须是在上下班途中，且非本人主要责任。

公务员下乡实行公务受伤后应依照上述流程申请工伤认定。在申请期间，要留意收集证据保障工伤认定顺利实。同时理解工伤认定的相关法律法规，维护本人的合法权益。

以下为各小标题优化后的内容：

1. 公务员下村摔伤工伤认定流程详解

2. 公务员下村摔伤工伤认定所需手续及材料

3. 公务员在单位摔伤工伤认定的判断标准

4. 公务员下班路上摔伤工伤认定的相关规定

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【责任编辑:生吉玉】