在我国工伤认定是一项关乎劳动者权益的关键工作。每一起工伤事故的背后，都离不开一个关键环节——工伤认定。那么究竟哪些官方单位负责工伤认定？工伤认定进展中，责任归属又是怎样划分的呢？本文将揭开工伤认定的神秘面纱，带您详细理解负责工伤认定的官方单位及其职责。

随着我国经济的快速发展，劳动者的权益保护日益受到重视。工伤认定作为劳动者权益保障的关键环节，其公正、公平、公开的认定过程显得为要紧。工伤认定单位在保障劳动者权益方面发挥着举足轻重的作用。本文将从工伤认定单位的职责、费用承担等方面，为您一一揭秘。

一、工伤认定单位是什么单位啊

工伤认定单位主要是指我国各级社会保险行政部门。在我国，工伤认定工作由人力资源和社会保障部门（简称人社部门）负责。人社部门设立专门的工伤认定机构负责工伤认定的具体工作。工伤认定机构在接到工伤认定申请后，会对事故情况实行调查核实，依据相关法律法规，作出是不是属于工伤的认定结论。

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二、工伤认定单位是什么单位负责

工伤认定单位的具体负责部门包含：

1. 县级以上人力资源和社会保障部门：负责本行政区域内的工伤认定工作。劳动者在发生工伤事故后，可向所在地的县级人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。

2. 社会保险行政部门：在工伤认定期间，对工伤认定申请实行审核、调查、核实，并依照相关法律法规作出是否属于工伤的认定结论。

3. 劳动能力鉴定委员会：负责对工伤职工的劳动能力实鉴定，为工伤认定提供依据。

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三、工伤认定单位需要出什么费用

工伤认定单位在工伤认定进展中需要承担以下费用：

1. 调查费用：工伤认定单位在调查核实工伤事故情况时所产生的交通、住宿、通讯等费用。

2. 鉴定费用：工伤认定单位委托劳动能力鉴定委员会对工伤职工的劳动能力实行鉴定时所产生的鉴定费用。

3. 其他相关费用：如工伤认定单位在应对工伤认定期间，产生的文件资料打印、邮寄等费用。

需要关注的是，这些费用多数情况下由工伤认定单位承担，不会向劳动者收取。劳动者在申请工伤认定时，无需支付任何费用。

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工伤认定单位在我国劳动者权益保障方面发挥着必不可少作用。理解工伤认定单位的职责、费用承担等情况，有助于劳动者在发生工伤事故时，更好地维护自身的合法权益。期待通过本文的解答，能为您揭开工伤认定的神秘面纱为您的权益保障提供有益的参考。

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