# 公交事故受伤职工工伤认定指南：怎样去判定公交车摔伤为工伤

## 序章

公交车作为城市公共交通的关键组成部分，承载着大量乘客的出行需求。在行驶期间，公交车摔伤事故时有发生给乘客的人身安全带来一定风险。本文旨在为广大公交事故受伤职工提供工伤认定的指南，帮助大家理解怎么样判定公交车摔伤为工伤以及工伤事故和赔偿的相关责任认定。

## 一、公交车摔伤工伤认定的基本条件

### 1. 工伤的定义

工伤是指在工作期间，因工作起因受到的伤害或是说患职业病。依照《工伤保险条例》，工伤认定应该具备以下条件：

（1）在工作时间内和工作场所内发生的伤害；

（2）因工作原因受到的伤害；

（3）经医疗机构诊断确认的伤害。

### 2. 公交车摔伤工伤认定的基本条件

（1）发生在公交车行驶期间；

（2）因公交车行驶进展中的意外情况引发受伤；

（3）受伤职工需在规定时间内向单位报告，并经医疗机构诊断确认。

## 二、公交车摔伤工伤认定的具体步骤

### 1. 受伤职工报告

受伤职工在发生摔伤事故后，应尽快向所在单位报告，并说明事故发生的时间、地点、原因等。单位应该及时对事故实行调查，并协助受伤职工办理工伤认定手续。

### 2. 单位申请工伤认定

单位应该在事故发生后30日内，向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时应提交以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）受伤职工的身份证复印件；

（3）医疗机构出具的病历资料；

（4）单位对事故的调查报告；

（5）其他相关证据。

### 3. 社会保险行政部门审查

社会保险行政部门收到工伤认定申请后理应在15日内实审查。审查内容涵：

（1）是不是合工伤认定的基本条件；

（2）是不是有相关证据证明受伤职工是在工作进展中受到的伤害；

（3）单位是否按期申请工伤认定。

### 4. 工伤认定决定

社会保险行政部门审查完后理应在15日内作出工伤认定决定。决定应该载明以下内容：

（1）工伤认定的依据；

（2）工伤认定的结论；

（3）受伤职工的姓名、性别、年龄、工作单位等基本信息；

（4）单位名称、地址、联系办法等基本信息。

## 三、公交车摔伤工伤赔偿及责任认定

### 1. 工伤赔偿

工伤赔偿涵以下项目：

（1）医疗费用：涵治疗工伤的医疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费等；

（2）工伤津贴：工伤职工在治疗期间，停工留薪期间的工资福利待遇；

（3）一次性伤残补助金：按照伤残等级确定的赔偿金额；

（4）一次性工伤医疗补助金：工伤职工止或是说解除劳动合同后，一次性给予的工伤医疗补助金；

（5）丧葬补助金、供养亲属抚恤金：工伤职工死亡后，给予其家属的赔偿。

### 2. 责任认定

（1）单位责任：单位未按照规定为职工参加工伤保险的，应该承担工伤赔偿的全部责任；

（2）第三方责任：如公交车摔伤事故是由第三方原因造成的，第三方应承担相应的赔偿责任；

（3）职工责任：职工在公交车行驶期间因个人原因致使受伤的，职工本人应承担相应责任。

## 四、结论

公交车摔伤工伤认定是一个严谨的过程受伤职工需遵循规定程序实行申报。在认定工伤的期间，单位、社会保险行政部门和职工本人都应承担相应的责任。期望通过本文的介绍，为广大公交事故受伤职工提供有益的参考，使其在工伤认定和赔偿进展中可以得到合理的保障。同时也提醒大家在乘坐公交车时，关注安全，预防意外事故的发生。