公交司机发生事故负主责，能否申请工伤及所需条件和流程详解

导语：在公共交通领域公交司机作为保障市民出行安全的必不可少角色，一旦发生安全事故，司机是不是需要承担赔偿责任，以及能否申请工伤成为社会各界关注的疑惑。本文将围绕公交司机发生事故负主责时，能否申请工伤及所需条件和流程实行详细解析。

一、公交司机发生事故负主责，是不是需要承担赔偿责任？

1. 赔偿责任划分

按照我国《道路交通安全法》和《侵权责任法》的相关规定，交通事故的责任划分为全部责任、主要责任、次要责任和无责任。公交司机在发生事故时，假如被认定为负主责，则需要承担相应的赔偿责任。

2. 赔偿范围

公交司机在事故中负主责赔偿范围包含：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等。具体赔偿金额依据实际情况和法律规定确定。

3. 赔偿途径

公交司机在事故中负主责，赔偿途径主要有以下几种：

（1）与受害方协商赔偿事宜，达成赔偿协议。

（2）向保险公司申请赔偿保险公司按照保险合同承担相应的赔偿责任。

（3）向人民法院提起诉讼由法院判决赔偿金额。

二、公交司机能否申请工伤？

1. 工伤定义

按照我国《工伤保险条例》工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的情形。公交司机在履行职责进展中发生事故是不是合工伤的定义需要具体分析。

2. 工伤认定条件

公交司机申请工伤，需满足以下条件：

（1）在工作时间和工作场所内发生事故。

（2）事故因工作原因引发。

（3）受到事故伤害或患职业病。

3. 工伤认定流程

（1）事故发生后，公交司机应及时向所在单位报告，并提交相关证据材料。

（2）所在单位理应在事故发生后30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（3）社会保险行政部门理应在收到申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

（4）对工伤认定决定不服的，可申请行政复议或是说向人民法院提起行政诉讼。

三、公交司机申请工伤所需材料

1. 事故报告书。

2. 公交司机身份证、驾驶证、行驶证等证件复印件。

3. 事故现场照片、视频等证据材料。

4. 交通事故认定书。

5. 受伤公交司机的病历、诊断证明等医疗材料。

6. 单位证明、工资发放证明等证明材料。

四、总结

公交司机发生事故负主责，需要承担相应的赔偿责任。同时合条件的公交司机可申请工伤，享受工伤保险待遇。公交司机在申请工伤期间，需按照规定提交相关材料，并遵循工伤认定流程。期待通过本文的解析，为广大公交司机提供有益的参考。在今后的工作中，公交司机应更加注重安全驾驶，保证市民出行安全。