在繁华的都市中，公交司机是城市交通的要紧支柱，他们每天穿梭于大街小巷，承载着无数乘客的安全出行。由于工作的特殊性，公交司机在工作中面临着多风险。当意外发生时怎样去界定工伤成为了一个关键疑惑。本文将详细介绍公交司机被认定工伤的标准包含工伤判定、死亡情况以及具体条件的汇总，旨在为公交司机及其家属提供有益的参考。

一、公交司机被认定工伤的标准是什么

工伤认定是保障职工权益的要紧环节那么公交司机被认定工伤的标准究竟是什么呢？以下是关于这一疑惑的详细解答。

（一）工伤判定

公交司机被认定为工伤，首先需要满足《工伤保险条例》中关于工伤的定义。工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的情形。具体对于，公交司机在以下情况下发生的伤害可以认定为工伤：

1. 在工作时间内在驾驶室或车厢内受到意外伤害；

2. 在上下班途中，因驾驶公交车发生的交通事故；

3. 在工作时间内，因工作原因受到伤害；

4. 在工作时间内，因工作原因引起的职业病。

（二）死亡情况

公交司机在以下情况下死亡，能够认定为工伤死亡：

1. 在工作时间内在驾驶室或车厢内因意外伤害造成死亡；

2. 在上下班途中因驾驶公交车发生的交通事故致使死亡；

3. 在工作时间内，因工作原因受到伤害造成死亡；

4. 在工作时间内，因工作原因引起的职业病死亡。

（以下为小标题及内容）

二、公交司机被认定工伤的标准有哪些

公交司机被认定工伤的具体标准如下：

1. 工作时间：公交司机在正常工作时间、加班时间以及因工作原因临时安排的时间内受到伤害均可认定为工伤。

2. 工作场所：公交司机在驾驶室、车厢内以及与工作有关的场所受到伤害，可认定为工伤。

3. 工作原因：公交司机因工作原因受到的伤害，涵交通事故、伤害、职业病等，均可认定为工伤。

4. 伤害程度：公交司机受到的伤害程度不作用工伤的认定。

三、公交司机工伤

公交司机工伤的具体应对流程如下：

1. 报告：公交司机在发生工伤后应及时向所在单位报告，并提交相关证明材料。

2. 认定：所在单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门应在60日内作出工伤认定决定。

3. ?鉴定：工伤职工需要实劳动能力鉴定以确定其伤残等级。

4. 待遇：工伤职工依照伤残等级，享受相应的工伤保险待遇。

四、公交司机死亡算工伤吗

公交司机死亡在以下情况下可认定为工伤：

1. 在工作时间内在驾驶室或车厢内因意外伤害引起死亡；

2. 在上下班途中，因驾驶公交车发生的交通事故致使死亡；

3. 在工作时间内，因工作原因受到伤害引发死亡；

4. 在工作时间内，因工作原因引起的职业病死亡。

公交司机在工作中遇到意外伤害或死亡，只要合工伤认定的标准，均可认定为工伤。这将为公交司机及其家属提供必要的保障，维护他们的合法权益。